Guide PER Collectif
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Mettre en place un PER collectif à Launaguet : l'accompagnement sur mesure

Le PER collectif — anciennement PERCO — est le plan d'épargne retraite proposé par l'entreprise à tous ses salariés : versements libres, abondement de l'employeur. À Launaguet, la question est la même : quel versement, quelle économie d'impôt, quelle disponibilité ? Un conseiller proche de Launaguet analyse votre situation et vous répond sous 24h, sans frais ni engagement.

★★★★☆ 4.8/5 — 166 avis de salariés et de dirigeants accompagnés en France et à Launaguet.

Ce qu'il faut retenir

Le plan se remplit avec vos versements libres, l'intéressement, la participation, les jours de repos non pris et l'abondement patronal. Vos versements volontaires réduisent votre revenu imposable, jusqu'à 10 % des revenus pros. Fonds indisponibles jusqu'au départ en retraite, hors achat du logement et déblocages anticipés. Sortie en capital, en rente ou en panachage. Diagnostic gratuit à Launaguet.

Demande d'étude gratuite à Launaguet

Rappel sous 24h par un spécialiste de l'épargne retraite proche de Launaguet.

🔒 Vos informations restent confidentielles
Zéro engagement Professionnels immatriculés ORIAS Rappel sous 24h Étude offerte

Le PER collectif expliqué aux salariés de Launaguet

Le PER collectif est ouvert par l'entreprise à tous ses salariés, souvent après trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Launaguet y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.

Les trois compartiments du plan

On distingue le compartiment volontaire, celui de l'épargne salariale et celui des anciens contrats obligatoires. Chaque compartiment est imposé différemment à la sortie, ce que l'étude à Launaguet précise.

Versements, abondement et fiscalité

Repères 2026, confirmés lors de l'étude à Launaguet.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Comment se déroule l'accompagnement

  1. Vous indiquez votre situation et Launaguet.
  2. Vous êtes rappelé sous 24h depuis Launaguet.
  3. Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
  4. Vous obtenez une simulation : effort d'épargne, capital à terme, imposition.
  5. Vous tranchez à votre rythme.

Votre profil à Launaguet

Salarié à Launaguet : captez d'abord la totalité de l'abondement, aucun placement ne rapporte autant. Dirigeant d'une société de Launaguet, le plan vous bénéficie aussi et l'abondement réduit le résultat imposable.

Questions fréquentes sur le PER collectif à Launaguet

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Launaguet peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Launaguet ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Launaguet. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Faites le point sur votre PER collectif à Launaguet

Économie d'impôt, abondement, capital projeté : vous êtes rappelé sous 24h.

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