Guide PER Collectif
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Mettre en place un PER collectif à Le Landreau : l'accompagnement sur mesure

Le PER collectif — anciennement PERCO — est le plan d'épargne retraite proposé par l'entreprise à tous ses salariés : versements libres, abondement de l'employeur. À Le Landreau, la question est la même : quel versement, quelle économie d'impôt, quelle disponibilité ? Un conseiller proche de Le Landreau analyse votre situation et vous répond sous 24h, sans frais ni engagement.

★★★★☆ 4.8/5 — 127 avis de salariés et de dirigeants accompagnés dans le Loire-Atlantique et à Le Landreau.

Ce qu'il faut retenir

Sources : versements libres, intéressement, participation, CET, abondement de l'employeur. Déduction fiscale des versements volontaires, dans la limite de 10 % des revenus professionnels. Fonds indisponibles jusqu'au départ en retraite, hors achat du logement et déblocages anticipés. Au dénouement : capital, rente, ou les deux. Analyse sans frais à Le Landreau.

Demande d'étude gratuite à Le Landreau

Un expert du secteur de Le Landreau vous rappelle sous 24h. Service gratuit.

🔒 Données protégées, aucune revente
Sans engagement Professionnels immatriculés ORIAS Rappel sous 24h Service 100 % gratuit

Fonctionnement du PER collectif à Le Landreau

L'entreprise l'ouvre pour l'ensemble de ses salariés, généralement dès trois mois d'ancienneté. À Le Landreau, PME et grands groupes l'utilisent pour fidéliser leurs équipes tout en allégeant leurs charges. Adhésion automatique, versements facultatifs et modulables.

La structure en trois compartiments

Trois compartiments coexistent : versements volontaires, épargne salariale (intéressement, participation, abondement) et transferts d'anciens contrats obligatoires. Chaque compartiment est imposé différemment à la sortie, ce que l'étude à Le Landreau précise.

Versements, abondement et fiscalité

Repères 2026, confirmés lors de l'étude à Le Landreau.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Les étapes de votre dossier

  1. Vous indiquez votre situation et Le Landreau.
  2. Un conseiller de Le Landreau vous rappelle sous 24h.
  3. Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
  4. Vous obtenez une simulation : effort d'épargne, capital à terme, imposition.
  5. Vous décidez librement, sans engagement.

Deux profils, deux stratégies à Le Landreau

Salarié à Le Landreau : captez d'abord la totalité de l'abondement, aucun placement ne rapporte autant. Dirigeant à Le Landreau : dès un salarié, vous ouvrez le plan, en profitez et déduisez l'abondement du résultat imposable.

Vos questions à Le Landreau

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Le Landreau peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Le Landreau ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Le Landreau. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Votre étude gratuite à Le Landreau

Un expert vous rappelle sous 24h pour chiffrer votre situation.

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