Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite ?

Oui, dans des cas prévus par la loi comme l'achat de la résidence principale ou l'invalidité.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Nantes

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Nantes comme ailleurs, le PER Collectif combine abondement employeur et avantages fiscaux pour préparer la retraite.

Abondement employeur pouvant tripler votre épargne à Nantes
Portabilité totale du contrat en cas de changement d'employeur depuis Nantes
Comparatif gratuit des contrats disponibles pour les entreprises de Nantes

★★★★☆ note moyenne des dossiers PER Collectif traités · 132 avis

Gratuit et confidentiel Retour sous 48h ouvrées Experts épargne salariale Actif à Nantes

Résumé — Simple à mettre en place à Nantes, le PER Collectif remplace le PERCO et cumule avantages fiscaux pour l'entreprise et les salariés.

Qu'est-ce que le PER Collectif à Nantes ?

Le PER Collectif (ex-PERCO) est ouvert à tous les salariés de l'entreprise à Nantes, sans condition d'ancienneté dans la plupart des accords. Il se compose des versements volontaires du salarié, de l'intéressement, de la participation, et surtout de l'abondement de l'employeur, qui peut significativement augmenter l'épargne constituée.

Les salariés de Nantes bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.

Quelles entreprises sont concernées à Nantes ?

À Nantes, les artisans, commerçants et professions libérales employant du personnel peuvent également ouvrir ce dispositif à leurs équipes.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Nantes :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Les étapes pour mettre en place un PER Collectif à Nantes

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Nantes
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à Nantes
Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de Nantes
Information des salariés de Nantes sur leurs droits et options
Accompagnement continu du gestionnaire dédié à Nantes

Quelle fiscalité pour le PER Collectif à Nantes ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Nantes.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Nantes

Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés de Nantes ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Nantes peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Combien l'employeur peut-il verser sur le PER Collectif à Nantes ?

À Nantes comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.

Quels sont les cas de déblocage anticipé pour un salarié de Nantes ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Nantes.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Nantes ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Nantes, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Y a-t-il des frais pour l'employeur à Nantes ?

Notre étude comparative pour les entreprises de Nantes est gratuite et sans engagement.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO à Nantes ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Nantes peuvent être transformés en PER Collectif.

Faites étudier gratuitement votre dossier PER Collectif — Nantes

Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à Nantes, sans engagement.

Être recontacté