Le PER collectif expliqué aux salariés de Guérande
Mis en place par l'employeur, il bénéficie à tous les salariés, en principe après trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Guérande y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. L'adhésion est automatique, mais les versements restent libres : vous choisissez le montant et le rythme.
Les trois compartiments du plan
Le plan se divise en trois compartiments : le volontaire, l'épargne salariale et l'ancien obligatoire. Chacun a sa fiscalité de sortie : le conseiller de Guérande vous la chiffre.
Combien verser et combien économiser
| Source d'alimentation | Plafond / repère | Traitement fiscal |
|---|---|---|
| Versements volontaires | 10 % des revenus pros | Déductibles du revenu imposable |
| Abondement employeur | Jusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €) | Exonéré d'impôt sur le revenu |
| Intéressement | Selon accord d'entreprise | Exonéré si versé sur le plan |
| Participation | Selon accord d'entreprise | Exonérée si placée sur le plan |
| Jours de CET / repos non pris | 10 jours par an | Exonérés de cotisations (hors CSG/CRDS) |
| Transfert PERCO / article 83 | Sans plafond | Neutre fiscalement |
| Frais de gestion moyens | 0,60 % à 1 % par an | Négociables selon l'encours |
Comment se déroule l'accompagnement
- Vous transmettez votre profil et votre commune, Guérande.
- Un expert proche de Guérande vous contacte sous 24h.
- Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
- Une simulation vous est remise : montant, capital estimé, fiscalité de sortie.
- Vous tranchez à votre rythme.
Salarié ou dirigeant à Guérande : que faire ?
Si vous êtes salarié à Guérande, visez l'abondement maximal : le gain est immédiat. Dirigeant à Guérande : dès un salarié, vous ouvrez le plan, en profitez et déduisez l'abondement du résultat imposable.