Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite ?

Oui, dans des cas prévus par la loi comme l'achat de la résidence principale ou l'invalidité.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Y a-t-il des frais pour l'employeur ?

La mise en place est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur l'épargne placée.

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Vias

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Vias comme ailleurs, le PER Collectif combine abondement employeur et avantages fiscaux pour préparer la retraite.

Abondement employeur pouvant tripler votre épargne à Vias
Sortie en capital ou en rente au choix pour les épargnants de Vias
Mise en place accompagnée par un conseiller dédié à Vias

★★★★☆ note moyenne des dossiers PER Collectif traités · 169 avis

Sans engagement Retour sous 48h ouvrées Accompagnement dédié entreprises Actif à Vias

En bref — À Vias, le PER Collectif permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d'offrir un avantage retraite défiscalisé à ses salariés.

Qu'est-ce que le PER Collectif à Vias ?

Le PER Collectif à Vias fonctionne comme une enveloppe bloquée jusqu'à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, ou fin de droits au chômage.

Les salariés de Vias bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.

Quelles entreprises sont concernées à Vias ?

Toute entreprise à Vias, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Vias :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Les étapes pour mettre en place un PER Collectif à Vias

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Vias
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à Vias
Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de Vias
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Vias
Suivi annuel des versements et de l'abondement pour Vias

Quelle fiscalité pour le PER Collectif à Vias ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Vias.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Vias

Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés de Vias ?

Non, l'adhésion au PER Collectif n'est jamais obligatoire ; chaque salarié de Vias peut choisir de ne pas verser de son côté, tout en restant éligible à l'abondement employeur si un accord le prévoit.

Combien l'employeur peut-il verser sur le PER Collectif à Vias ?

À Vias comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.

Quels sont les cas de déblocage anticipé pour un salarié de Vias ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Vias.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Vias ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Vias, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif pour une entreprise de Vias ?

Notre étude comparative pour les entreprises de Vias est gratuite et sans engagement.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO à Vias ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Vias peuvent être transformés en PER Collectif.

Prêt à activer le PER Collectif de votre entreprise à Vias ?

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