Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Tricot

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Tricot, de plus en plus d'entreprises mettent en place un PER Collectif pour fidéliser leurs équipes et alléger leur fiscalité.

Abondement employeur pouvant tripler votre épargne à Tricot
Gestion pilotée par horizon retraite adaptée aux salariés de Tricot
Simulation personnalisée en moins de 2 minutes pour Tricot

★★★★☆ 4,6/5 — avis d'épargnants accompagnés · 181 avis

Gratuit et confidentiel Retour sous 48h ouvrées Accompagnement dédié entreprises Présent partout en France

Résumé — Le PER Collectif est un dispositif d'épargne retraite proposé par l'entreprise à Tricot, alimenté par l'employeur et le salarié, avec sortie en capital ou en rente.

Pourquoi choisir un PER Collectif à Tricot ?

À Tricot, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.

Les salariés de Tricot bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à Tricot ?

Toute entreprise à Tricot, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Comparatif synthétique des options PER Collectif disponibles pour les entreprises de Tricot :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Créer un PER Collectif à Tricot en pratique

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Tricot
Sélection de l'accord ou de la décision unilatérale la plus adaptée à Tricot
Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de Tricot
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Tricot
Suivi annuel des versements et de l'abondement pour Tricot

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Tricot ?

L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Tricot.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Tricot

Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés de Tricot ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Tricot peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Combien l'employeur peut-il verser sur le PER Collectif à Tricot ?

À Tricot comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite à Tricot ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Tricot.

Que devient mon PER Collectif si je quitte l'entreprise à Tricot ?

La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de Tricot pour un poste dans une autre région.

Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif pour une entreprise de Tricot ?

La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris Tricot.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO à Tricot ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Tricot peuvent être transformés en PER Collectif.

Faites étudier gratuitement votre dossier PER Collectif — Tricot

Obtenez votre comparatif personnalisé pour l'entreprise de Tricot en moins de 2 minutes.

Être recontacté