Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, l'adhésion reste facultative pour chaque salarié, même si l'entreprise a mis en place le dispositif.

Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO, avec des règles de sortie améliorées.

Activez le PER Collectif de votre entreprise à Remy

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Remy comme ailleurs, le PER Collectif combine abondement employeur et avantages fiscaux pour préparer la retraite.

Déblocage anticipé possible pour l'achat de la résidence principale à Remy
Portabilité totale du contrat en cas de changement d'employeur depuis Remy
Comparatif gratuit des contrats disponibles pour les entreprises de Remy

★★★★☆ 4,6/5 — avis d'épargnants accompagnés · 137 avis

Gratuit et confidentiel Étude rapide de votre dossier Experts épargne salariale Couverture nationale, ancrage local Remy

En bref — À Remy, le PER Collectif permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d'offrir un avantage retraite défiscalisé à ses salariés.

Pourquoi choisir un PER Collectif à Remy ?

À Remy, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.

Les salariés de Remy bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.

Quelles entreprises sont concernées à Remy ?

Toute entreprise à Remy, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Comparatif synthétique des options PER Collectif disponibles pour les entreprises de Remy :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Les étapes pour mettre en place un PER Collectif à Remy

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Remy
Sélection de l'accord ou de la décision unilatérale la plus adaptée à Remy
Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de Remy
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Remy
Accompagnement continu du gestionnaire dédié à Remy

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Remy ?

L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Remy.

FAQ PER Collectif — Remy

Un salarié de Remy peut-il refuser d'y adhérer ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Remy peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Combien l'employeur peut-il verser sur le PER Collectif à Remy ?

À Remy comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite à Remy ?

Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Remy ou ailleurs en France.

Que devient mon PER Collectif si je quitte l'entreprise à Remy ?

La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de Remy pour un poste dans une autre région.

Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif pour une entreprise de Remy ?

La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris Remy.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de Remy ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Remy peuvent être transformés en PER Collectif.

Faites étudier gratuitement votre dossier PER Collectif — Remy

Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à Remy, sans engagement.

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