Le PER Collectif permet aux salariés de Tourville-la-Campagne d'épargner avec l'appui de leur employeur, en franchise d'impôt.
★★★★☆ note moyenne des dossiers PER Collectif traités · 142 avis
À Tourville-la-Campagne, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.
Les salariés de Tourville-la-Campagne bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.
Toute entreprise à Tourville-la-Campagne, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.
Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Tourville-la-Campagne :
| Critère | PER Collectif standard | PER Collectif + abondement renforcé |
|---|---|---|
| Mise en place | Décision unilatérale | Accord d'entreprise |
| Abondement max employeur | Jusqu'à 300% du versement | Jusqu'à 300% + intéressement |
| Plafond annuel abondement | Environ 3 519 € (référence 2026) | Environ 7 039 € si accord dédié |
| Fiscalité employeur | Exonéré de charges sociales | Forfait social réduit ou nul |
| Fiscalité salarié | Abondement exonéré d'IR | Abondement exonéré d'IR |
| Déblocage anticipé | Résidence principale + accidents de la vie | Résidence principale + accidents de la vie |
| Sortie à la retraite | Capital ou rente au choix | Capital ou rente au choix |
L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Tourville-la-Campagne.
L'adhésion reste facultative : un salarié à Tourville-la-Campagne peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.
À Tourville-la-Campagne comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.
Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Tourville-la-Campagne.
La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de Tourville-la-Campagne pour un poste dans une autre région.
La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris Tourville-la-Campagne.
Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Tourville-la-Campagne peuvent être transformés en PER Collectif.
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