Fonctionnement du PER collectif à Tourbes
Le PER collectif est ouvert par l'entreprise à tous ses salariés, souvent après trois mois d'ancienneté. À Tourbes, PME et grands groupes l'utilisent pour fidéliser leurs équipes tout en allégeant leurs charges. L'adhésion est automatique, mais les versements restent libres : vous choisissez le montant et le rythme.
Les trois compartiments du plan
On distingue le compartiment volontaire, celui de l'épargne salariale et celui des anciens contrats obligatoires. La fiscalité de sortie diffère pour chacun ; l'étude menée à Tourbes la détaille.
Combien verser et combien économiser
| Source d'alimentation | Plafond / repère | Traitement fiscal |
|---|---|---|
| Versements volontaires | 10 % des revenus pros | Déductibles du revenu imposable |
| Abondement employeur | Jusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €) | Exonéré d'impôt sur le revenu |
| Intéressement | Selon accord d'entreprise | Exonéré si versé sur le plan |
| Participation | Selon accord d'entreprise | Exonérée si placée sur le plan |
| Jours de CET / repos non pris | 10 jours par an | Exonérés de cotisations (hors CSG/CRDS) |
| Transfert PERCO / article 83 | Sans plafond | Neutre fiscalement |
| Frais de gestion moyens | 0,60 % à 1 % par an | Négociables selon l'encours |
Comment se déroule l'accompagnement
- Vous décrivez votre situation et votre commune, Tourbes.
- Vous êtes rappelé sous 24h depuis Tourbes.
- Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
- Vous recevez une simulation écrite : versement conseillé, capital projeté, fiscalité.
- Vous tranchez à votre rythme.
Deux profils, deux stratégies à Tourbes
Côté salarié à Tourbes, versez au moins le montant qui déclenche l'abondement maximum. Dirigeant à Tourbes : dès un salarié, vous ouvrez le plan, en profitez et déduisez l'abondement du résultat imposable.