Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, l'adhésion reste facultative pour chaque salarié, même si l'entreprise a mis en place le dispositif.

Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite ?

Oui, dans des cas prévus par la loi comme l'achat de la résidence principale ou l'invalidité.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Activez le PER Collectif de votre entreprise à Rai

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Rai comme ailleurs, le PER Collectif combine abondement employeur et avantages fiscaux pour préparer la retraite.

Abondement employeur pouvant tripler votre épargne à Rai
Sortie en capital ou en rente au choix pour les épargnants de Rai
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À retenir — À Rai, le PER Collectif permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d'offrir un avantage retraite défiscalisé à ses salariés.

Qu'est-ce que le PER Collectif à Rai ?

À Rai, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.

Pour les entreprises de Rai, les sommes versées au titre de l'intéressement ou de la participation peuvent être directement fléchées vers le PER Collectif sans impôt sur le revenu.

Quelles entreprises sont concernées à Rai ?

À Rai, les artisans, commerçants et professions libérales employant du personnel peuvent également ouvrir ce dispositif à leurs équipes.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Rai :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Les étapes pour mettre en place un PER Collectif à Rai

Étude gratuite de votre situation d'entreprise à Rai
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à Rai
Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de Rai
Information des salariés de Rai sur leurs droits et options
Suivi annuel des versements et de l'abondement pour Rai

Quelle fiscalité pour le PER Collectif à Rai ?

L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Rai.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Rai

Un salarié de Rai peut-il refuser d'y adhérer ?

Non, l'adhésion au PER Collectif n'est jamais obligatoire ; chaque salarié de Rai peut choisir de ne pas verser de son côté, tout en restant éligible à l'abondement employeur si un accord le prévoit.

Quel est le plafond d'abondement pour une entreprise de Rai ?

Le plafond légal correspond généralement à 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an et par salarié, un montant identique quelle que soit la localisation de l'entreprise, y compris à Rai.

Quels sont les cas de déblocage anticipé pour un salarié de Rai ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Rai.

Que devient mon PER Collectif si je quitte l'entreprise à Rai ?

La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de Rai pour un poste dans une autre région.

Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif pour une entreprise de Rai ?

La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris Rai.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO à Rai ?

Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à Rai.

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