Guide PER Collectif
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Mettre en place un PER collectif à Pomponne : l'accompagnement sur mesure

Le PER collectif (ex-PERCO) est le plan d'épargne retraite ouvert à tous les salariés d'une entreprise : chacun y verse ce qu'il veut, l'employeur complète par un abondement. À Pomponne, la question est la même : quel versement, quelle économie d'impôt, quelle disponibilité ? Un expert du PER intervenant à Pomponne étudie votre dossier et vous rappelle sous 24h, gratuitement.

★★★★☆ 4.8/5 — 187 avis de salariés et de dirigeants accompagnés dans le Seine-et-Marne et à Pomponne.

Ce qu'il faut retenir

Alimentation : versements volontaires, intéressement, participation, jours de CET et abondement employeur. Les versements volontaires se déduisent du revenu imposable, jusqu'à 10 % des revenus professionnels. Blocage jusqu'à la retraite, deux exceptions : résidence principale et accidents de la vie. Sortie en capital, en rente viagère ou les deux. Étude offerte à Pomponne.

Être rappelé par un conseiller à Pomponne

Réponse sous 24h par un conseiller intervenant à Pomponne. Gratuit, sans engagement.

🔒 Vos informations restent confidentielles
Aucun engagement Experts inscrits à l'ORIAS Rappel sous 24h Étude offerte

Le PER collectif expliqué aux salariés de Pomponne

Le PER collectif est ouvert par l'entreprise à tous ses salariés, souvent après trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Pomponne y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Adhésion automatique, versements facultatifs et modulables.

La structure en trois compartiments

On distingue le compartiment volontaire, celui de l'épargne salariale et celui des anciens contrats obligatoires. La fiscalité de sortie diffère pour chacun ; l'étude menée à Pomponne la détaille.

Versements, abondement et fiscalité

Ordres de grandeur 2026, à valider avec votre conseiller à Pomponne.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Votre parcours, étape par étape

  1. Vous décrivez votre situation et votre commune, Pomponne.
  2. Un conseiller de Pomponne vous rappelle sous 24h.
  3. Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
  4. Vous obtenez une simulation : effort d'épargne, capital à terme, imposition.
  5. Vous tranchez à votre rythme.

Deux profils, deux stratégies à Pomponne

Salarié à Pomponne : captez d'abord la totalité de l'abondement, aucun placement ne rapporte autant. Dirigeant à Pomponne : dès un salarié, vous ouvrez le plan, en profitez et déduisez l'abondement du résultat imposable.

Vos questions à Pomponne

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Pomponne peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Pomponne ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Pomponne. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Votre étude gratuite à Pomponne

Simulation chiffrée, abondement maximal, fiscalité de sortie : réponse sous 24h.

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