Comment fonctionne le PER collectif à Pleyben ?
Mis en place par l'employeur, il bénéficie à tous les salariés, en principe après trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Pleyben y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Adhésion automatique, versements facultatifs et modulables.
La structure en trois compartiments
On distingue le compartiment volontaire, celui de l'épargne salariale et celui des anciens contrats obligatoires. La fiscalité de sortie diffère pour chacun ; l'étude menée à Pleyben la détaille.
Combien verser et combien économiser
| Source d'alimentation | Plafond / repère | Traitement fiscal |
|---|---|---|
| Versements volontaires | 10 % des revenus pros | Déductibles du revenu imposable |
| Abondement employeur | Jusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €) | Exonéré d'impôt sur le revenu |
| Intéressement | Selon accord d'entreprise | Exonéré si versé sur le plan |
| Participation | Selon accord d'entreprise | Exonérée si placée sur le plan |
| Jours de CET / repos non pris | 10 jours par an | Exonérés de cotisations (hors CSG/CRDS) |
| Transfert PERCO / article 83 | Sans plafond | Neutre fiscalement |
| Frais de gestion moyens | 0,60 % à 1 % par an | Négociables selon l'encours |
Votre parcours, étape par étape
- Vous décrivez votre situation et votre commune, Pleyben.
- Vous êtes rappelé sous 24h depuis Pleyben.
- Il calcule votre gain fiscal et l'abondement mobilisable.
- Une simulation vous est remise : montant, capital estimé, fiscalité de sortie.
- Vous restez libre de donner suite.
Salarié ou dirigeant à Pleyben : que faire ?
Salarié à Pleyben : captez d'abord la totalité de l'abondement, aucun placement ne rapporte autant. Dirigeant d'une société de Pleyben, le plan vous bénéficie aussi et l'abondement réduit le résultat imposable.