Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO, avec des règles de sortie améliorées.

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Perthes

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Perthes comme ailleurs, le PER Collectif combine abondement employeur et avantages fiscaux pour préparer la retraite.

Abondement employeur pouvant tripler votre épargne à Perthes
Portabilité totale du contrat en cas de changement d'employeur depuis Perthes
Comparatif gratuit des contrats disponibles pour les entreprises de Perthes

★★★★☆ 4,6/5 — avis d'épargnants accompagnés · 179 avis

Sans engagement Étude rapide de votre dossier Accompagnement dédié entreprises Couverture nationale, ancrage local Perthes

À retenir — À Perthes, le PER Collectif permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d'offrir un avantage retraite défiscalisé à ses salariés.

Pourquoi choisir un PER Collectif à Perthes ?

Le PER Collectif à Perthes fonctionne comme une enveloppe bloquée jusqu'à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, ou fin de droits au chômage.

Les salariés de Perthes bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.

Quelles entreprises sont concernées à Perthes ?

À Perthes, les artisans, commerçants et professions libérales employant du personnel peuvent également ouvrir ce dispositif à leurs équipes.

Comparatif synthétique des options PER Collectif disponibles pour les entreprises de Perthes :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Comment activer un PER Collectif pour votre entreprise de Perthes ?

Étude gratuite de votre situation d'entreprise à Perthes
Sélection de l'accord ou de la décision unilatérale la plus adaptée à Perthes
Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de Perthes
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Perthes
Accompagnement continu du gestionnaire dédié à Perthes

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Perthes ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Perthes.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Perthes

Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés de Perthes ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Perthes peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Combien l'employeur peut-il verser sur le PER Collectif à Perthes ?

Le plafond légal correspond généralement à 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an et par salarié, un montant identique quelle que soit la localisation de l'entreprise, y compris à Perthes.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite à Perthes ?

Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Perthes ou ailleurs en France.

Que devient mon PER Collectif si je quitte l'entreprise à Perthes ?

La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de Perthes pour un poste dans une autre région.

Y a-t-il des frais pour l'employeur à Perthes ?

Notre étude comparative pour les entreprises de Perthes est gratuite et sans engagement.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de Perthes ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Perthes peuvent être transformés en PER Collectif.

Prêt à activer le PER Collectif de votre entreprise à Perthes ?

Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à Perthes, sans engagement.

Être recontacté