Guide PER Collectif
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PER collectif d'entreprise à Mios : étude gratuite

Le PER collectif, successeur du PERCO, permet à chaque salarié de se constituer une retraite complémentaire abondée par son employeur. Dirigeant ou salarié à Mios, vous vous demandez combien verser, comment défiscaliser et quand débloquer ? Un expert du PER intervenant à Mios étudie votre dossier et vous rappelle sous 24h, gratuitement.

★★★★☆ 4.8/5 — 153 avis de salariés et de dirigeants accompagnés en France et à Mios.

Le PER collectif en bref

Alimentation : versements volontaires, intéressement, participation, jours de CET et abondement employeur. Les versements volontaires se déduisent du revenu imposable, jusqu'à 10 % des revenus professionnels. Blocage jusqu'à la retraite, deux exceptions : résidence principale et accidents de la vie. Au dénouement : capital, rente, ou les deux. Analyse sans frais à Mios.

Votre étude PER collectif à Mios

Rappel sous 24h par un spécialiste de l'épargne retraite proche de Mios.

🔒 Données protégées, aucune revente
Zéro engagement Experts inscrits à l'ORIAS Réponse sous 24h Service 100 % gratuit

Le PER collectif expliqué aux salariés de Mios

Mis en place par l'employeur, il bénéficie à tous les salariés, en principe après trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Mios y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.

Trois compartiments, trois fiscalités

Trois compartiments coexistent : versements volontaires, épargne salariale (intéressement, participation, abondement) et transferts d'anciens contrats obligatoires. La fiscalité de sortie diffère pour chacun ; l'étude menée à Mios la détaille.

Ce que rapporte concrètement le plan

Ordres de grandeur 2026, à valider avec votre conseiller à Mios.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Comment se déroule l'accompagnement

  1. Vous transmettez votre profil et votre commune, Mios.
  2. Un conseiller de Mios vous rappelle sous 24h.
  3. Il calcule votre gain fiscal et l'abondement mobilisable.
  4. Une simulation vous est remise : montant, capital estimé, fiscalité de sortie.
  5. Vous tranchez à votre rythme.

Votre profil à Mios

Côté salarié à Mios, versez au moins le montant qui déclenche l'abondement maximum. Dirigeant d'une société de Mios, le plan vous bénéficie aussi et l'abondement réduit le résultat imposable.

FAQ — PER collectif à Mios

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Mios peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Mios ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Mios. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Parlez-en à un conseiller de Mios

Simulation chiffrée, abondement maximal, fiscalité de sortie : réponse sous 24h.

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