PER Collectif Mana : simulation gratuite sans engagement

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Mana

À Mana comme ailleurs, le PER Collectif combine abondement employeur et avantages fiscaux pour préparer la retraite.

  • Abondement employeur pouvant tripler votre épargne à Mana
  • Gestion pilotée par horizon retraite adaptée aux salariés de Mana
  • Mise en place accompagnée par un conseiller dédié à Mana

★★★★☆ note moyenne des dossiers PER Collectif traités · 144 avis

Simulation PER Collectif — Mana

Étude confidentielle et rapide

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À retenir — À Mana, le PER Collectif permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d'offrir un avantage retraite défiscalisé à ses salariés.

Pourquoi choisir un PER Collectif à Mana ?

Le PER Collectif (ex-PERCO) est ouvert à tous les salariés de l'entreprise à Mana, sans condition d'ancienneté dans la plupart des accords. Il se compose des versements volontaires du salarié, de l'intéressement, de la participation, et surtout de l'abondement de l'employeur, qui peut significativement augmenter l'épargne constituée.

Les salariés de Mana bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à Mana ?

Toute entreprise à Mana, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Comparatif synthétique des options PER Collectif disponibles pour les entreprises de Mana :

CritèrePER Collectif standardPER Collectif + abondement renforcé
Mise en placeDécision unilatéraleAccord d'entreprise
Abondement max employeurJusqu'à 300% du versementJusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondementEnviron 3 519 € (référence 2026)Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeurExonéré de charges socialesForfait social réduit ou nul
Fiscalité salariéAbondement exonéré d'IRAbondement exonéré d'IR
Déblocage anticipéRésidence principale + accidents de la vieRésidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraiteCapital ou rente au choixCapital ou rente au choix

Les étapes pour mettre en place un PER Collectif à Mana

  1. Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Mana
  2. Sélection de l'accord ou de la décision unilatérale la plus adaptée à Mana
  3. Rédaction des documents obligatoires pour l'entreprise implantée à Mana
  4. Information des salariés de Mana sur leurs droits et options
  5. Accompagnement continu du gestionnaire dédié à Mana

Quelle fiscalité pour le PER Collectif à Mana ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Mana.

FAQ PER Collectif — Mana

Un salarié de Mana peut-il refuser d'y adhérer ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Mana peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Combien l'employeur peut-il verser sur le PER Collectif à Mana ?

À Mana comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite à Mana ?

Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Mana ou ailleurs en France.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Mana ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Mana, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif pour une entreprise de Mana ?

La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris Mana.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de Mana ?

Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à Mana.

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