Le PER Collectif permet aux salariés de Les Monts d'Aunay d'épargner avec l'appui de leur employeur, en franchise d'impôt.
★★★★☆ satisfaction des entreprises accompagnées · 130 avis
Le PER Collectif (ex-PERCO) est ouvert à tous les salariés de l'entreprise à Les Monts d'Aunay, sans condition d'ancienneté dans la plupart des accords. Il se compose des versements volontaires du salarié, de l'intéressement, de la participation, et surtout de l'abondement de l'employeur, qui peut significativement augmenter l'épargne constituée.
L'abondement versé par l'employeur à Les Monts d'Aunay est exonéré de charges sociales dans la limite légale, ce qui en fait un outil de rémunération complémentaire très avantageux.
À Les Monts d'Aunay, les artisans, commerçants et professions libérales employant du personnel peuvent également ouvrir ce dispositif à leurs équipes.
Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Les Monts d'Aunay :
| Critère | PER Collectif standard | PER Collectif + abondement renforcé |
|---|---|---|
| Mise en place | Décision unilatérale | Accord d'entreprise |
| Abondement max employeur | Jusqu'à 300% du versement | Jusqu'à 300% + intéressement |
| Plafond annuel abondement | Environ 3 519 € (référence 2026) | Environ 7 039 € si accord dédié |
| Fiscalité employeur | Exonéré de charges sociales | Forfait social réduit ou nul |
| Fiscalité salarié | Abondement exonéré d'IR | Abondement exonéré d'IR |
| Déblocage anticipé | Résidence principale + accidents de la vie | Résidence principale + accidents de la vie |
| Sortie à la retraite | Capital ou rente au choix | Capital ou rente au choix |
Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Les Monts d'Aunay.
Non, l'adhésion au PER Collectif n'est jamais obligatoire ; chaque salarié de Les Monts d'Aunay peut choisir de ne pas verser de son côté, tout en restant éligible à l'abondement employeur si un accord le prévoit.
À Les Monts d'Aunay comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.
Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Les Monts d'Aunay ou ailleurs en France.
Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Les Monts d'Aunay, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.
La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris Les Monts d'Aunay.
Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à Les Monts d'Aunay.
Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à Les Monts d'Aunay, sans engagement.
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