Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, l'adhésion reste facultative pour chaque salarié, même si l'entreprise a mis en place le dispositif.

Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite ?

Oui, dans des cas prévus par la loi comme l'achat de la résidence principale ou l'invalidité.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Y a-t-il des frais pour l'employeur ?

La mise en place est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur l'épargne placée.

Activez le PER Collectif de votre entreprise à La Ronde

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À La Ronde, de plus en plus d'entreprises mettent en place un PER Collectif pour fidéliser leurs équipes et alléger leur fiscalité.

Versements volontaires déductibles du revenu imposable dès La Ronde
Portabilité totale du contrat en cas de changement d'employeur depuis La Ronde
Comparatif gratuit des contrats disponibles pour les entreprises de La Ronde

★★★★☆ note moyenne des dossiers PER Collectif traités · 162 avis

Gratuit et confidentiel Réponse sous sous 24h Accompagnement dédié entreprises Présent partout en France

En bref — À La Ronde, le PER Collectif permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d'offrir un avantage retraite défiscalisé à ses salariés.

Qu'est-ce que le PER Collectif à La Ronde ?

Le PER Collectif (ex-PERCO) est ouvert à tous les salariés de l'entreprise à La Ronde, sans condition d'ancienneté dans la plupart des accords. Il se compose des versements volontaires du salarié, de l'intéressement, de la participation, et surtout de l'abondement de l'employeur, qui peut significativement augmenter l'épargne constituée.

Les salariés de La Ronde bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.

Quelles entreprises sont concernées à La Ronde ?

À La Ronde, les artisans, commerçants et professions libérales employant du personnel peuvent également ouvrir ce dispositif à leurs équipes.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de La Ronde :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Créer un PER Collectif à La Ronde en pratique

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de La Ronde
Sélection de l'accord ou de la décision unilatérale la plus adaptée à La Ronde
Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de La Ronde
Information des salariés de La Ronde sur leurs droits et options
Accompagnement continu du gestionnaire dédié à La Ronde

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de La Ronde ?

L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de La Ronde.

FAQ PER Collectif — La Ronde

Un salarié de La Ronde peut-il refuser d'y adhérer ?

Non, l'adhésion au PER Collectif n'est jamais obligatoire ; chaque salarié de La Ronde peut choisir de ne pas verser de son côté, tout en restant éligible à l'abondement employeur si un accord le prévoit.

Quel est le plafond d'abondement pour une entreprise de La Ronde ?

À La Ronde comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.

Quels sont les cas de déblocage anticipé pour un salarié de La Ronde ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à La Ronde.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant La Ronde ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de La Ronde, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif pour une entreprise de La Ronde ?

Notre étude comparative pour les entreprises de La Ronde est gratuite et sans engagement.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO à La Ronde ?

Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à La Ronde.

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