Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, l'adhésion reste facultative pour chaque salarié, même si l'entreprise a mis en place le dispositif.

Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite ?

Oui, dans des cas prévus par la loi comme l'achat de la résidence principale ou l'invalidité.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO, avec des règles de sortie améliorées.

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Lagord

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

Le PER Collectif permet aux salariés de Lagord d'épargner avec l'appui de leur employeur, en franchise d'impôt.

Déblocage anticipé possible pour l'achat de la résidence principale à Lagord
Sortie en capital ou en rente au choix pour les épargnants de Lagord
Mise en place accompagnée par un conseiller dédié à Lagord

★★★★☆ satisfaction des entreprises accompagnées · 174 avis

Sans engagement Étude rapide de votre dossier Accompagnement dédié entreprises Actif à Lagord

À retenir — Le PER Collectif est un dispositif d'épargne retraite proposé par l'entreprise à Lagord, alimenté par l'employeur et le salarié, avec sortie en capital ou en rente.

Qu'est-ce que le PER Collectif à Lagord ?

Le PER Collectif à Lagord fonctionne comme une enveloppe bloquée jusqu'à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, ou fin de droits au chômage.

Les salariés de Lagord bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.

Quelles entreprises sont concernées à Lagord ?

Toute entreprise à Lagord, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Comparatif synthétique des options PER Collectif disponibles pour les entreprises de Lagord :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Créer un PER Collectif à Lagord en pratique

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Lagord
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à Lagord
Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de Lagord
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Lagord
Accompagnement continu du gestionnaire dédié à Lagord

Quelle fiscalité pour le PER Collectif à Lagord ?

L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Lagord.

FAQ PER Collectif — Lagord

Un salarié de Lagord peut-il refuser d'y adhérer ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Lagord peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Quel est le plafond d'abondement pour une entreprise de Lagord ?

Le plafond légal correspond généralement à 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an et par salarié, un montant identique quelle que soit la localisation de l'entreprise, y compris à Lagord.

Quels sont les cas de déblocage anticipé pour un salarié de Lagord ?

Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Lagord ou ailleurs en France.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Lagord ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Lagord, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif pour une entreprise de Lagord ?

La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris Lagord.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de Lagord ?

Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à Lagord.

Prêt à activer le PER Collectif de votre entreprise à Lagord ?

Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à Lagord, sans engagement.

Être recontacté