Comment fonctionne le PER collectif à La Garnache ?
Mis en place par l'employeur, il bénéficie à tous les salariés, en principe après trois mois d'ancienneté. Les entreprises de La Garnache y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.
La structure en trois compartiments
On distingue le compartiment volontaire, celui de l'épargne salariale et celui des anciens contrats obligatoires. La fiscalité de sortie diffère pour chacun ; l'étude menée à La Garnache la détaille.
Versements, abondement et fiscalité
| Source d'alimentation | Plafond / repère | Traitement fiscal |
|---|---|---|
| Versements volontaires | 10 % des revenus pros | Déductibles du revenu imposable |
| Abondement employeur | Jusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €) | Exonéré d'impôt sur le revenu |
| Intéressement | Selon accord d'entreprise | Exonéré si versé sur le plan |
| Participation | Selon accord d'entreprise | Exonérée si placée sur le plan |
| Jours de CET / repos non pris | 10 jours par an | Exonérés de cotisations (hors CSG/CRDS) |
| Transfert PERCO / article 83 | Sans plafond | Neutre fiscalement |
| Frais de gestion moyens | 0,60 % à 1 % par an | Négociables selon l'encours |
Votre parcours, étape par étape
- Vous décrivez votre situation et votre commune, La Garnache.
- Vous êtes rappelé sous 24h depuis La Garnache.
- Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
- Vous recevez une simulation écrite : versement conseillé, capital projeté, fiscalité.
- Vous décidez librement, sans engagement.
Votre profil à La Garnache
Salarié à La Garnache : captez d'abord la totalité de l'abondement, aucun placement ne rapporte autant. Chef d'entreprise à La Garnache : avec un salarié, le plan vous est ouvert et l'abondement se déduit du bénéfice.