Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, l'adhésion reste facultative pour chaque salarié, même si l'entreprise a mis en place le dispositif.

Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite ?

Oui, dans des cas prévus par la loi comme l'achat de la résidence principale ou l'invalidité.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Y a-t-il des frais pour l'employeur ?

La mise en place est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur l'épargne placée.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO, avec des règles de sortie améliorées.

Activez le PER Collectif de votre entreprise à Hem

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Hem, de plus en plus d'entreprises mettent en place un PER Collectif pour fidéliser leurs équipes et alléger leur fiscalité.

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À retenir — À Hem, le PER Collectif permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d'offrir un avantage retraite défiscalisé à ses salariés.

Pourquoi choisir un PER Collectif à Hem ?

Le PER Collectif (ex-PERCO) est ouvert à tous les salariés de l'entreprise à Hem, sans condition d'ancienneté dans la plupart des accords. Il se compose des versements volontaires du salarié, de l'intéressement, de la participation, et surtout de l'abondement de l'employeur, qui peut significativement augmenter l'épargne constituée.

Pour les entreprises de Hem, les sommes versées au titre de l'intéressement ou de la participation peuvent être directement fléchées vers le PER Collectif sans impôt sur le revenu.

Quelles entreprises sont concernées à Hem ?

Toute entreprise à Hem, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Comparatif synthétique des options PER Collectif disponibles pour les entreprises de Hem :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Créer un PER Collectif à Hem en pratique

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Hem
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à Hem
Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de Hem
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Hem
Accompagnement continu du gestionnaire dédié à Hem

Quelle fiscalité pour le PER Collectif à Hem ?

L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Hem.

FAQ PER Collectif — Hem

Un salarié de Hem peut-il refuser d'y adhérer ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Hem peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Quel est le plafond d'abondement pour une entreprise de Hem ?

Le plafond légal correspond généralement à 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an et par salarié, un montant identique quelle que soit la localisation de l'entreprise, y compris à Hem.

Quels sont les cas de déblocage anticipé pour un salarié de Hem ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Hem.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Hem ?

La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de Hem pour un poste dans une autre région.

Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif pour une entreprise de Hem ?

Notre étude comparative pour les entreprises de Hem est gratuite et sans engagement.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de Hem ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Hem peuvent être transformés en PER Collectif.

Faites étudier gratuitement votre dossier PER Collectif — Hem

Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à Hem, sans engagement.

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