Comment fonctionne le PER collectif à Gouaix ?
Mis en place par l'employeur, il bénéficie à tous les salariés, en principe après trois mois d'ancienneté. À Gouaix, PME et grands groupes l'utilisent pour fidéliser leurs équipes tout en allégeant leurs charges. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.
Trois compartiments, trois fiscalités
Le plan se divise en trois compartiments : le volontaire, l'épargne salariale et l'ancien obligatoire. Chacun a sa fiscalité de sortie : le conseiller de Gouaix vous la chiffre.
Ce que rapporte concrètement le plan
| Source d'alimentation | Plafond / repère | Traitement fiscal |
|---|---|---|
| Versements volontaires | 10 % des revenus pros | Déductibles du revenu imposable |
| Abondement employeur | Jusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €) | Exonéré d'impôt sur le revenu |
| Intéressement | Selon accord d'entreprise | Exonéré si versé sur le plan |
| Participation | Selon accord d'entreprise | Exonérée si placée sur le plan |
| Jours de CET / repos non pris | 10 jours par an | Exonérés de cotisations (hors CSG/CRDS) |
| Transfert PERCO / article 83 | Sans plafond | Neutre fiscalement |
| Frais de gestion moyens | 0,60 % à 1 % par an | Négociables selon l'encours |
Comment se déroule l'accompagnement
- Vous indiquez votre situation et Gouaix.
- Vous êtes rappelé sous 24h depuis Gouaix.
- Il calcule votre gain fiscal et l'abondement mobilisable.
- Vous obtenez une simulation : effort d'épargne, capital à terme, imposition.
- Vous décidez librement, sans engagement.
Votre profil à Gouaix
Si vous êtes salarié à Gouaix, visez l'abondement maximal : le gain est immédiat. Chef d'entreprise à Gouaix : avec un salarié, le plan vous est ouvert et l'abondement se déduit du bénéfice.