Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Crach

Pourquoi choisir un PER Collectif à Crach ?

Le PER Collectif (ex-PERCO) est ouvert à tous les salariés de l'entreprise à Crach, sans condition d'ancienneté dans la plupart des accords. Il se compose des versements volontaires du salarié, de l'intéressement, de la participation, et surtout de l'abondement de l'employeur, qui peut significativement augmenter l'épargne constituée.

L'abondement versé par l'employeur à Crach est exonéré de charges sociales dans la limite légale, ce qui en fait un outil de rémunération complémentaire très avantageux.

Quelles entreprises sont concernées à Crach ?

Toute entreprise à Crach, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Comment activer un PER Collectif pour votre entreprise de Crach ?

1. Étude gratuite de votre situation d'entreprise à Crach
2. Sélection de l'accord ou de la décision unilatérale la plus adaptée à Crach
3. Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de Crach
4. Information des salariés de Crach sur leurs droits et options
5. Accompagnement continu du gestionnaire dédié à Crach

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Crach ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Crach.