Fonctionnement du PER collectif à Carnac
L'entreprise l'ouvre pour l'ensemble de ses salariés, généralement dès trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Carnac y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Adhésion automatique, versements facultatifs et modulables.
Les trois compartiments du plan
On distingue le compartiment volontaire, celui de l'épargne salariale et celui des anciens contrats obligatoires. Chaque compartiment est imposé différemment à la sortie, ce que l'étude à Carnac précise.
Versements, abondement et fiscalité
| Source d'alimentation | Plafond / repère | Traitement fiscal |
|---|---|---|
| Versements volontaires | 10 % des revenus pros | Déductibles du revenu imposable |
| Abondement employeur | Jusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €) | Exonéré d'impôt sur le revenu |
| Intéressement | Selon accord d'entreprise | Exonéré si versé sur le plan |
| Participation | Selon accord d'entreprise | Exonérée si placée sur le plan |
| Jours de CET / repos non pris | 10 jours par an | Exonérés de cotisations (hors CSG/CRDS) |
| Transfert PERCO / article 83 | Sans plafond | Neutre fiscalement |
| Frais de gestion moyens | 0,60 % à 1 % par an | Négociables selon l'encours |
Votre parcours, étape par étape
- Vous indiquez votre situation et Carnac.
- Un expert proche de Carnac vous contacte sous 24h.
- Il chiffre votre économie d'impôt et l'abondement maximal.
- Vous obtenez une simulation : effort d'épargne, capital à terme, imposition.
- Vous restez libre de donner suite.
Deux profils, deux stratégies à Carnac
Si vous êtes salarié à Carnac, visez l'abondement maximal : le gain est immédiat. Chef d'entreprise à Carnac : avec un salarié, le plan vous est ouvert et l'abondement se déduit du bénéfice.