Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite ?

Oui, dans des cas prévus par la loi comme l'achat de la résidence principale ou l'invalidité.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Y a-t-il des frais pour l'employeur ?

La mise en place est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur l'épargne placée.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO, avec des règles de sortie améliorées.

Activez le PER Collectif de votre entreprise à Certines

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Certines, de plus en plus d'entreprises mettent en place un PER Collectif pour fidéliser leurs équipes et alléger leur fiscalité.

Versements volontaires déductibles du revenu imposable dès Certines
Sortie en capital ou en rente au choix pour les épargnants de Certines
Mise en place accompagnée par un conseiller dédié à Certines

★★★★☆ note moyenne des dossiers PER Collectif traités · 155 avis

Sans engagement Réponse sous sous 24h Accompagnement dédié entreprises Présent partout en France

En bref — Le PER Collectif est un dispositif d'épargne retraite proposé par l'entreprise à Certines, alimenté par l'employeur et le salarié, avec sortie en capital ou en rente.

Qu'est-ce que le PER Collectif à Certines ?

À Certines, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.

Pour les entreprises de Certines, les sommes versées au titre de l'intéressement ou de la participation peuvent être directement fléchées vers le PER Collectif sans impôt sur le revenu.

Quelles entreprises sont concernées à Certines ?

Toute entreprise à Certines, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Comparatif synthétique des options PER Collectif disponibles pour les entreprises de Certines :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Créer un PER Collectif à Certines en pratique

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Certines
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à Certines
Rédaction des documents obligatoires pour l'entreprise implantée à Certines
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Certines
Suivi annuel des versements et de l'abondement pour Certines

Quelle fiscalité pour le PER Collectif à Certines ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Certines.

FAQ PER Collectif — Certines

Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés de Certines ?

Non, l'adhésion au PER Collectif n'est jamais obligatoire ; chaque salarié de Certines peut choisir de ne pas verser de son côté, tout en restant éligible à l'abondement employeur si un accord le prévoit.

Quel est le plafond d'abondement pour une entreprise de Certines ?

À Certines comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.

Quels sont les cas de déblocage anticipé pour un salarié de Certines ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Certines.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Certines ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Certines, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif pour une entreprise de Certines ?

Notre étude comparative pour les entreprises de Certines est gratuite et sans engagement.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de Certines ?

Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à Certines.

Faites étudier gratuitement votre dossier PER Collectif — Certines

Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à Certines, sans engagement.

Être recontacté