Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite ?

Oui, dans des cas prévus par la loi comme l'achat de la résidence principale ou l'invalidité.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

PER Collectif à Bordes : épargnez sans effort pour votre retraite

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Bordes, de plus en plus d'entreprises mettent en place un PER Collectif pour fidéliser leurs équipes et alléger leur fiscalité.

Abondement employeur pouvant tripler votre épargne à Bordes
Gestion pilotée par horizon retraite adaptée aux salariés de Bordes
Simulation personnalisée en moins de 2 minutes pour Bordes

★★★★☆ note moyenne des dossiers PER Collectif traités · 181 avis

Aucun frais caché Retour sous 48h ouvrées Accompagnement dédié entreprises Actif à Bordes

À retenir — À Bordes, le PER Collectif permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d'offrir un avantage retraite défiscalisé à ses salariés.

Qu'est-ce que le PER Collectif à Bordes ?

Le PER Collectif (ex-PERCO) est ouvert à tous les salariés de l'entreprise à Bordes, sans condition d'ancienneté dans la plupart des accords. Il se compose des versements volontaires du salarié, de l'intéressement, de la participation, et surtout de l'abondement de l'employeur, qui peut significativement augmenter l'épargne constituée.

Les salariés de Bordes bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à Bordes ?

À Bordes, les artisans, commerçants et professions libérales employant du personnel peuvent également ouvrir ce dispositif à leurs équipes.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Bordes :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Comment activer un PER Collectif pour votre entreprise de Bordes ?

Étude gratuite de votre situation d'entreprise à Bordes
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à Bordes
Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de Bordes
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Bordes
Accompagnement continu du gestionnaire dédié à Bordes

Quelle fiscalité pour le PER Collectif à Bordes ?

L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Bordes.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Bordes

Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés de Bordes ?

Non, l'adhésion au PER Collectif n'est jamais obligatoire ; chaque salarié de Bordes peut choisir de ne pas verser de son côté, tout en restant éligible à l'abondement employeur si un accord le prévoit.

Quel est le plafond d'abondement pour une entreprise de Bordes ?

À Bordes comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.

Quels sont les cas de déblocage anticipé pour un salarié de Bordes ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Bordes.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Bordes ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Bordes, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Y a-t-il des frais pour l'employeur à Bordes ?

Notre étude comparative pour les entreprises de Bordes est gratuite et sans engagement.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO à Bordes ?

Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à Bordes.

Prêt à activer le PER Collectif de votre entreprise à Bordes ?

Obtenez votre comparatif personnalisé pour l'entreprise de Bordes en moins de 2 minutes.

Démarrer ma simulation