Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, l'adhésion reste facultative pour chaque salarié, même si l'entreprise a mis en place le dispositif.

Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite ?

Oui, dans des cas prévus par la loi comme l'achat de la résidence principale ou l'invalidité.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Activez le PER Collectif de votre entreprise à Assat

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Assat comme ailleurs, le PER Collectif combine abondement employeur et avantages fiscaux pour préparer la retraite.

Versements volontaires déductibles du revenu imposable dès Assat
Gestion pilotée par horizon retraite adaptée aux salariés de Assat
Simulation personnalisée en moins de 2 minutes pour Assat

★★★★☆ satisfaction des entreprises accompagnées · 184 avis

Sans engagement Retour sous 48h ouvrées Accompagnement dédié entreprises Présent partout en France

En bref — Le PER Collectif est un dispositif d'épargne retraite proposé par l'entreprise à Assat, alimenté par l'employeur et le salarié, avec sortie en capital ou en rente.

Pourquoi choisir un PER Collectif à Assat ?

Le PER Collectif à Assat fonctionne comme une enveloppe bloquée jusqu'à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, ou fin de droits au chômage.

Les salariés de Assat bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à Assat ?

À Assat, les artisans, commerçants et professions libérales employant du personnel peuvent également ouvrir ce dispositif à leurs équipes.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Assat :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Comment activer un PER Collectif pour votre entreprise de Assat ?

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Assat
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à Assat
Rédaction des documents obligatoires pour l'entreprise implantée à Assat
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Assat
Suivi annuel des versements et de l'abondement pour Assat

Quelle fiscalité pour le PER Collectif à Assat ?

L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Assat.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Assat

Un salarié de Assat peut-il refuser d'y adhérer ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Assat peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Quel est le plafond d'abondement pour une entreprise de Assat ?

À Assat comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.

Quels sont les cas de déblocage anticipé pour un salarié de Assat ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Assat.

Que devient mon PER Collectif si je quitte l'entreprise à Assat ?

La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de Assat pour un poste dans une autre région.

Y a-t-il des frais pour l'employeur à Assat ?

Notre étude comparative pour les entreprises de Assat est gratuite et sans engagement.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO à Assat ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Assat peuvent être transformés en PER Collectif.

Prêt à activer le PER Collectif de votre entreprise à Assat ?

Obtenez votre comparatif personnalisé pour l'entreprise de Assat en moins de 2 minutes.

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