Le PER collectif expliqué aux salariés de Aniane
L'entreprise l'ouvre pour l'ensemble de ses salariés, généralement dès trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Aniane y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.
La structure en trois compartiments
On distingue le compartiment volontaire, celui de l'épargne salariale et celui des anciens contrats obligatoires. La fiscalité de sortie diffère pour chacun ; l'étude menée à Aniane la détaille.
Versements, abondement et fiscalité
| Source d'alimentation | Plafond / repère | Traitement fiscal |
|---|---|---|
| Versements volontaires | 10 % des revenus pros | Déductibles du revenu imposable |
| Abondement employeur | Jusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €) | Exonéré d'impôt sur le revenu |
| Intéressement | Selon accord d'entreprise | Exonéré si versé sur le plan |
| Participation | Selon accord d'entreprise | Exonérée si placée sur le plan |
| Jours de CET / repos non pris | 10 jours par an | Exonérés de cotisations (hors CSG/CRDS) |
| Transfert PERCO / article 83 | Sans plafond | Neutre fiscalement |
| Frais de gestion moyens | 0,60 % à 1 % par an | Négociables selon l'encours |
Votre parcours, étape par étape
- Vous décrivez votre situation et votre commune, Aniane.
- Vous êtes rappelé sous 24h depuis Aniane.
- Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
- Une simulation vous est remise : montant, capital estimé, fiscalité de sortie.
- Vous décidez librement, sans engagement.
Salarié ou dirigeant à Aniane : que faire ?
Côté salarié à Aniane, versez au moins le montant qui déclenche l'abondement maximum. Dirigeant à Aniane : dès un salarié, vous ouvrez le plan, en profitez et déduisez l'abondement du résultat imposable.