Fonctionnement du PER collectif à Aix-en-Pévèle
L'entreprise l'ouvre pour l'ensemble de ses salariés, généralement dès trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Aix-en-Pévèle y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Adhésion automatique, versements facultatifs et modulables.
Trois compartiments, trois fiscalités
On distingue le compartiment volontaire, celui de l'épargne salariale et celui des anciens contrats obligatoires. Chaque compartiment est imposé différemment à la sortie, ce que l'étude à Aix-en-Pévèle précise.
Versements, abondement et fiscalité
| Source d'alimentation | Plafond / repère | Traitement fiscal |
|---|---|---|
| Versements volontaires | 10 % des revenus pros | Déductibles du revenu imposable |
| Abondement employeur | Jusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €) | Exonéré d'impôt sur le revenu |
| Intéressement | Selon accord d'entreprise | Exonéré si versé sur le plan |
| Participation | Selon accord d'entreprise | Exonérée si placée sur le plan |
| Jours de CET / repos non pris | 10 jours par an | Exonérés de cotisations (hors CSG/CRDS) |
| Transfert PERCO / article 83 | Sans plafond | Neutre fiscalement |
| Frais de gestion moyens | 0,60 % à 1 % par an | Négociables selon l'encours |
Les étapes de votre dossier
- Vous décrivez votre situation et votre commune, Aix-en-Pévèle.
- Un expert proche de Aix-en-Pévèle vous contacte sous 24h.
- Il chiffre votre économie d'impôt et l'abondement maximal.
- Une simulation vous est remise : montant, capital estimé, fiscalité de sortie.
- Vous décidez librement, sans engagement.
Salarié ou dirigeant à Aix-en-Pévèle : que faire ?
Si vous êtes salarié à Aix-en-Pévèle, visez l'abondement maximal : le gain est immédiat. Dirigeant à Aix-en-Pévèle : dès un salarié, vous ouvrez le plan, en profitez et déduisez l'abondement du résultat imposable.