Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO, avec des règles de sortie améliorées.

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Tennie

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

Le PER Collectif permet aux salariés de Tennie d'épargner avec l'appui de leur employeur, en franchise d'impôt.

Déblocage anticipé possible pour l'achat de la résidence principale à Tennie
Gestion pilotée par horizon retraite adaptée aux salariés de Tennie
Mise en place accompagnée par un conseiller dédié à Tennie

★★★★☆ 4,6/5 — avis d'épargnants accompagnés · 120 avis

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À retenir — Le PER Collectif est un dispositif d'épargne retraite proposé par l'entreprise à Tennie, alimenté par l'employeur et le salarié, avec sortie en capital ou en rente.

Pourquoi choisir un PER Collectif à Tennie ?

Le PER Collectif à Tennie fonctionne comme une enveloppe bloquée jusqu'à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, ou fin de droits au chômage.

Les salariés de Tennie bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à Tennie ?

À Tennie, les artisans, commerçants et professions libérales employant du personnel peuvent également ouvrir ce dispositif à leurs équipes.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Tennie :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Les étapes pour mettre en place un PER Collectif à Tennie

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Tennie
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à Tennie
Rédaction des documents obligatoires pour l'entreprise implantée à Tennie
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Tennie
Suivi annuel des versements et de l'abondement pour Tennie

Quelle fiscalité pour le PER Collectif à Tennie ?

L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Tennie.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Tennie

Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés de Tennie ?

Non, l'adhésion au PER Collectif n'est jamais obligatoire ; chaque salarié de Tennie peut choisir de ne pas verser de son côté, tout en restant éligible à l'abondement employeur si un accord le prévoit.

Quel est le plafond d'abondement pour une entreprise de Tennie ?

Le plafond légal correspond généralement à 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an et par salarié, un montant identique quelle que soit la localisation de l'entreprise, y compris à Tennie.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite à Tennie ?

Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Tennie ou ailleurs en France.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Tennie ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Tennie, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Y a-t-il des frais pour l'employeur à Tennie ?

La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris Tennie.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de Tennie ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Tennie peuvent être transformés en PER Collectif.

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