À Tabanac, de plus en plus d'entreprises mettent en place un PER Collectif pour fidéliser leurs équipes et alléger leur fiscalité.
★★★★☆ satisfaction des entreprises accompagnées · 180 avis
À Tabanac, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.
Les salariés de Tabanac bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.
Toute entreprise à Tabanac, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.
Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Tabanac :
| Critère | PER Collectif standard | PER Collectif + abondement renforcé |
|---|---|---|
| Mise en place | Décision unilatérale | Accord d'entreprise |
| Abondement max employeur | Jusqu'à 300% du versement | Jusqu'à 300% + intéressement |
| Plafond annuel abondement | Environ 3 519 € (référence 2026) | Environ 7 039 € si accord dédié |
| Fiscalité employeur | Exonéré de charges sociales | Forfait social réduit ou nul |
| Fiscalité salarié | Abondement exonéré d'IR | Abondement exonéré d'IR |
| Déblocage anticipé | Résidence principale + accidents de la vie | Résidence principale + accidents de la vie |
| Sortie à la retraite | Capital ou rente au choix | Capital ou rente au choix |
L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Tabanac.
Non, l'adhésion au PER Collectif n'est jamais obligatoire ; chaque salarié de Tabanac peut choisir de ne pas verser de son côté, tout en restant éligible à l'abondement employeur si un accord le prévoit.
À Tabanac comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.
Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Tabanac ou ailleurs en France.
Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Tabanac, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.
Notre étude comparative pour les entreprises de Tabanac est gratuite et sans engagement.
Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Tabanac peuvent être transformés en PER Collectif.
Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à Tabanac, sans engagement.
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