Le PER collectif expliqué aux salariés de Soucieu-en-Jarrest
Mis en place par l'employeur, il bénéficie à tous les salariés, en principe après trois mois d'ancienneté. À Soucieu-en-Jarrest, PME et grands groupes l'utilisent pour fidéliser leurs équipes tout en allégeant leurs charges. L'adhésion est automatique, mais les versements restent libres : vous choisissez le montant et le rythme.
La structure en trois compartiments
On distingue le compartiment volontaire, celui de l'épargne salariale et celui des anciens contrats obligatoires. Chacun a sa fiscalité de sortie : le conseiller de Soucieu-en-Jarrest vous la chiffre.
Combien verser et combien économiser
| Source d'alimentation | Plafond / repère | Traitement fiscal |
|---|---|---|
| Versements volontaires | 10 % des revenus pros | Déductibles du revenu imposable |
| Abondement employeur | Jusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €) | Exonéré d'impôt sur le revenu |
| Intéressement | Selon accord d'entreprise | Exonéré si versé sur le plan |
| Participation | Selon accord d'entreprise | Exonérée si placée sur le plan |
| Jours de CET / repos non pris | 10 jours par an | Exonérés de cotisations (hors CSG/CRDS) |
| Transfert PERCO / article 83 | Sans plafond | Neutre fiscalement |
| Frais de gestion moyens | 0,60 % à 1 % par an | Négociables selon l'encours |
Comment se déroule l'accompagnement
- Vous transmettez votre profil et votre commune, Soucieu-en-Jarrest.
- Un expert proche de Soucieu-en-Jarrest vous contacte sous 24h.
- Il calcule votre gain fiscal et l'abondement mobilisable.
- Une simulation vous est remise : montant, capital estimé, fiscalité de sortie.
- Vous décidez librement, sans engagement.
Deux profils, deux stratégies à Soucieu-en-Jarrest
Salarié à Soucieu-en-Jarrest : captez d'abord la totalité de l'abondement, aucun placement ne rapporte autant. Dirigeant à Soucieu-en-Jarrest : dès un salarié, vous ouvrez le plan, en profitez et déduisez l'abondement du résultat imposable.