Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, l'adhésion reste facultative pour chaque salarié, même si l'entreprise a mis en place le dispositif.

Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO, avec des règles de sortie améliorées.

Activez le PER Collectif de votre entreprise à Serpaize

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Serpaize comme ailleurs, le PER Collectif combine abondement employeur et avantages fiscaux pour préparer la retraite.

Versements volontaires déductibles du revenu imposable dès Serpaize
Portabilité totale du contrat en cas de changement d'employeur depuis Serpaize
Mise en place accompagnée par un conseiller dédié à Serpaize

★★★★☆ note moyenne des dossiers PER Collectif traités · 126 avis

Sans engagement Étude rapide de votre dossier Conseillers spécialisés PER Collectif Couverture nationale, ancrage local Serpaize

À retenir — À Serpaize, le PER Collectif permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d'offrir un avantage retraite défiscalisé à ses salariés.

Comment fonctionne le PER Collectif pour les entreprises de Serpaize ?

Le PER Collectif à Serpaize fonctionne comme une enveloppe bloquée jusqu'à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, ou fin de droits au chômage.

L'abondement versé par l'employeur à Serpaize est exonéré de charges sociales dans la limite légale, ce qui en fait un outil de rémunération complémentaire très avantageux.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à Serpaize ?

Toute entreprise à Serpaize, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Comparatif synthétique des options PER Collectif disponibles pour les entreprises de Serpaize :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Les étapes pour mettre en place un PER Collectif à Serpaize

Étude gratuite de votre situation d'entreprise à Serpaize
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à Serpaize
Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de Serpaize
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Serpaize
Suivi annuel des versements et de l'abondement pour Serpaize

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Serpaize ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Serpaize.

FAQ PER Collectif — Serpaize

Un salarié de Serpaize peut-il refuser d'y adhérer ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Serpaize peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Quel est le plafond d'abondement pour une entreprise de Serpaize ?

Le plafond légal correspond généralement à 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an et par salarié, un montant identique quelle que soit la localisation de l'entreprise, y compris à Serpaize.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite à Serpaize ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Serpaize.

Que devient mon PER Collectif si je quitte l'entreprise à Serpaize ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Serpaize, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Y a-t-il des frais pour l'employeur à Serpaize ?

Notre étude comparative pour les entreprises de Serpaize est gratuite et sans engagement.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de Serpaize ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Serpaize peuvent être transformés en PER Collectif.

Prêt à activer le PER Collectif de votre entreprise à Serpaize ?

Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à Serpaize, sans engagement.

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