Plan Épargne Retraite à Savigné-sur-Lathan (Indre-et-Loire)

Name: Guide PER Collectif — Savigné-sur-Lathan
Address: Savigné-sur-Lathan, 37340, FR
Telephone: 01 85 09 00 00
Price range: Gratuit
Rating: 4.8

PER collectif d'entreprise à Savigné-sur-Lathan : étude gratuite

Le PER collectif — anciennement PERCO — est le plan d'épargne retraite proposé par l'entreprise à tous ses salariés : versements libres, abondement de l'employeur. Employeur ou salarié à Savigné-sur-Lathan, vous hésitez sur le montant, la fiscalité et les cas de déblocage ? Nos conseillers partenaires à Savigné-sur-Lathan chiffrent votre projet et vous recontactent sous 24h.

Abondement employeur jusqu'à 16 % du PASS

Déduction fiscale immédiate

Déblocage anticipé pour la résidence principale

Regroupement de vos anciens contrats

★★★★☆ 4.8/5 — 165 avis de salariés et de dirigeants accompagnés à Savigné-sur-Lathan et partout en France.

L'essentiel en 20 secondes

Le plan se remplit avec vos versements libres, l'intéressement, la participation, les jours de repos non pris et l'abondement patronal. Déduction fiscale des versements volontaires, dans la limite de 10 % des revenus professionnels. Fonds indisponibles jusqu'au départ en retraite, hors achat du logement et déblocages anticipés. Sortie en capital, en rente viagère ou les deux. Étude offerte à Savigné-sur-Lathan.

Être rappelé par un conseiller à Savigné-sur-Lathan

Rappel sous 24h par un spécialiste de l'épargne retraite proche de Savigné-sur-Lathan.

Prénom

Téléphone

E-mail

Votre situation

Code postal

🔒 Données chiffrées, jamais revendues

Fonctionnement du PER collectif à Savigné-sur-Lathan

Mis en place par l'employeur, il bénéficie à tous les salariés, en principe après trois mois d'ancienneté. À Savigné-sur-Lathan, PME et grands groupes l'utilisent pour fidéliser leurs équipes tout en allégeant leurs charges. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.

Trois compartiments, trois fiscalités

Le plan se divise en trois compartiments : le volontaire, l'épargne salariale et l'ancien obligatoire. Chaque compartiment est imposé différemment à la sortie, ce que l'étude à Savigné-sur-Lathan précise.

Combien verser et combien économiser

Chiffres indicatifs 2026 ; votre cas est chiffré à Savigné-sur-Lathan.
Source d'alimentation	Plafond / repère	Traitement fiscal
Versements volontaires	10 % des revenus pros	Déductibles du revenu imposable
Abondement employeur	Jusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)	Exonéré d'impôt sur le revenu
Intéressement	Selon accord d'entreprise	Exonéré si versé sur le plan
Participation	Selon accord d'entreprise	Exonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris	10 jours par an	Exonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83	Sans plafond	Neutre fiscalement
Frais de gestion moyens	0,60 % à 1 % par an	Négociables selon l'encours

Comment se déroule l'accompagnement

Vous décrivez votre situation et votre commune, Savigné-sur-Lathan.
Vous êtes rappelé sous 24h depuis Savigné-sur-Lathan.
Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
Vous recevez une simulation écrite : versement conseillé, capital projeté, fiscalité.
Vous tranchez à votre rythme.

Deux profils, deux stratégies à Savigné-sur-Lathan

Côté salarié à Savigné-sur-Lathan, versez au moins le montant qui déclenche l'abondement maximum. Dirigeant à Savigné-sur-Lathan : dès un salarié, vous ouvrez le plan, en profitez et déduisez l'abondement du résultat imposable.

Questions fréquentes sur le PER collectif à Savigné-sur-Lathan

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?

Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Savigné-sur-Lathan peut détenir les deux et arbitrer entre eux.

Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?

Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.

Combien mon employeur peut-il abonder ?

L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.

Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?

L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.

Comment est imposée la sortie en capital ?

Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.

Le service est-il vraiment gratuit à Savigné-sur-Lathan ?

Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Savigné-sur-Lathan. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.