Guide PER Collectif
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Mettre en place un PER collectif à Requeil : l'accompagnement sur mesure

Le PER collectif, successeur du PERCO, permet à chaque salarié de se constituer une retraite complémentaire abondée par son employeur. Dirigeant ou salarié à Requeil, vous vous demandez combien verser, comment défiscaliser et quand débloquer ? Un expert du PER intervenant à Requeil étudie votre dossier et vous rappelle sous 24h, gratuitement.

★★★★☆ 4.8/5 — 123 avis de salariés et de dirigeants accompagnés en France et à Requeil.

Le PER collectif en bref

Sources : versements libres, intéressement, participation, CET, abondement de l'employeur. Vos versements volontaires réduisent votre revenu imposable, jusqu'à 10 % des revenus pros. Épargne bloquée jusqu'à la retraite, sauf résidence principale et accidents de la vie. Au dénouement : capital, rente, ou les deux. Analyse sans frais à Requeil.

Être rappelé par un conseiller à Requeil

Rappel sous 24h par un spécialiste de l'épargne retraite proche de Requeil.

🔒 Vos informations restent confidentielles
Sans engagement Conseillers agréés ORIAS Retour sous 24h Gratuit pour vous

Fonctionnement du PER collectif à Requeil

Mis en place par l'employeur, il bénéficie à tous les salariés, en principe après trois mois d'ancienneté. À Requeil, PME et grands groupes l'utilisent pour fidéliser leurs équipes tout en allégeant leurs charges. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.

La structure en trois compartiments

Le plan se divise en trois compartiments : le volontaire, l'épargne salariale et l'ancien obligatoire. Chaque compartiment est imposé différemment à la sortie, ce que l'étude à Requeil précise.

Versements, abondement et fiscalité

Repères 2026, confirmés lors de l'étude à Requeil.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Comment se déroule l'accompagnement

  1. Vous décrivez votre situation et votre commune, Requeil.
  2. Un conseiller de Requeil vous rappelle sous 24h.
  3. Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
  4. Vous obtenez une simulation : effort d'épargne, capital à terme, imposition.
  5. Vous décidez librement, sans engagement.

Deux profils, deux stratégies à Requeil

Salarié à Requeil : captez d'abord la totalité de l'abondement, aucun placement ne rapporte autant. Dirigeant d'une société de Requeil, le plan vous bénéficie aussi et l'abondement réduit le résultat imposable.

Vos questions à Requeil

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Requeil peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Requeil ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Requeil. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Parlez-en à un conseiller de Requeil

Simulation chiffrée, abondement maximal, fiscalité de sortie : réponse sous 24h.

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