Le PER Collectif permet aux salariés de Plaudren d'épargner avec l'appui de leur employeur, en franchise d'impôt.
★★★★☆ 4,6/5 — avis d'épargnants accompagnés · 131 avis
À Plaudren, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.
L'abondement versé par l'employeur à Plaudren est exonéré de charges sociales dans la limite légale, ce qui en fait un outil de rémunération complémentaire très avantageux.
À Plaudren, les artisans, commerçants et professions libérales employant du personnel peuvent également ouvrir ce dispositif à leurs équipes.
Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Plaudren :
| Critère | PER Collectif standard | PER Collectif + abondement renforcé |
|---|---|---|
| Mise en place | Décision unilatérale | Accord d'entreprise |
| Abondement max employeur | Jusqu'à 300% du versement | Jusqu'à 300% + intéressement |
| Plafond annuel abondement | Environ 3 519 € (référence 2026) | Environ 7 039 € si accord dédié |
| Fiscalité employeur | Exonéré de charges sociales | Forfait social réduit ou nul |
| Fiscalité salarié | Abondement exonéré d'IR | Abondement exonéré d'IR |
| Déblocage anticipé | Résidence principale + accidents de la vie | Résidence principale + accidents de la vie |
| Sortie à la retraite | Capital ou rente au choix | Capital ou rente au choix |
L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Plaudren.
Non, l'adhésion au PER Collectif n'est jamais obligatoire ; chaque salarié de Plaudren peut choisir de ne pas verser de son côté, tout en restant éligible à l'abondement employeur si un accord le prévoit.
À Plaudren comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.
Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Plaudren ou ailleurs en France.
La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de Plaudren pour un poste dans une autre région.
Notre étude comparative pour les entreprises de Plaudren est gratuite et sans engagement.
Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Plaudren peuvent être transformés en PER Collectif.
Obtenez votre comparatif personnalisé pour l'entreprise de Plaudren en moins de 2 minutes.
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