Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO, avec des règles de sortie améliorées.

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Nommay

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Nommay, de plus en plus d'entreprises mettent en place un PER Collectif pour fidéliser leurs équipes et alléger leur fiscalité.

Versements volontaires déductibles du revenu imposable dès Nommay
Gestion pilotée par horizon retraite adaptée aux salariés de Nommay
Mise en place accompagnée par un conseiller dédié à Nommay

★★★★☆ 4,6/5 — avis d'épargnants accompagnés · 152 avis

Aucun frais caché Étude rapide de votre dossier Experts épargne salariale Actif à Nommay

Résumé — À Nommay, le PER Collectif permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d'offrir un avantage retraite défiscalisé à ses salariés.

Pourquoi choisir un PER Collectif à Nommay ?

À Nommay, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.

Pour les entreprises de Nommay, les sommes versées au titre de l'intéressement ou de la participation peuvent être directement fléchées vers le PER Collectif sans impôt sur le revenu.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à Nommay ?

Toute entreprise à Nommay, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Comparatif synthétique des options PER Collectif disponibles pour les entreprises de Nommay :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Les étapes pour mettre en place un PER Collectif à Nommay

Étude gratuite de votre situation d'entreprise à Nommay
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à Nommay
Rédaction des documents obligatoires pour l'entreprise implantée à Nommay
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Nommay
Accompagnement continu du gestionnaire dédié à Nommay

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Nommay ?

L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Nommay.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Nommay

Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés de Nommay ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Nommay peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Quel est le plafond d'abondement pour une entreprise de Nommay ?

À Nommay comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite à Nommay ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Nommay.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Nommay ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Nommay, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Y a-t-il des frais pour l'employeur à Nommay ?

La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris Nommay.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de Nommay ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Nommay peuvent être transformés en PER Collectif.

Prêt à activer le PER Collectif de votre entreprise à Nommay ?

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