Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, l'adhésion reste facultative pour chaque salarié, même si l'entreprise a mis en place le dispositif.

Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

PER Collectif à Nohic : épargnez sans effort pour votre retraite

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

Le PER Collectif permet aux salariés de Nohic d'épargner avec l'appui de leur employeur, en franchise d'impôt.

Versements volontaires déductibles du revenu imposable dès Nohic
Gestion pilotée par horizon retraite adaptée aux salariés de Nohic
Mise en place accompagnée par un conseiller dédié à Nohic

★★★★☆ 4,6/5 — avis d'épargnants accompagnés · 163 avis

Sans engagement Retour sous 48h ouvrées Conseillers spécialisés PER Collectif Couverture nationale, ancrage local Nohic

En bref — Le PER Collectif est un dispositif d'épargne retraite proposé par l'entreprise à Nohic, alimenté par l'employeur et le salarié, avec sortie en capital ou en rente.

Comment fonctionne le PER Collectif pour les entreprises de Nohic ?

Le PER Collectif (ex-PERCO) est ouvert à tous les salariés de l'entreprise à Nohic, sans condition d'ancienneté dans la plupart des accords. Il se compose des versements volontaires du salarié, de l'intéressement, de la participation, et surtout de l'abondement de l'employeur, qui peut significativement augmenter l'épargne constituée.

Les salariés de Nohic bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.

Quelles entreprises sont concernées à Nohic ?

À Nohic, les artisans, commerçants et professions libérales employant du personnel peuvent également ouvrir ce dispositif à leurs équipes.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Nohic :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Comment activer un PER Collectif pour votre entreprise de Nohic ?

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Nohic
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à Nohic
Rédaction des documents obligatoires pour l'entreprise implantée à Nohic
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Nohic
Accompagnement continu du gestionnaire dédié à Nohic

Quelle fiscalité pour le PER Collectif à Nohic ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Nohic.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Nohic

Un salarié de Nohic peut-il refuser d'y adhérer ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Nohic peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Quel est le plafond d'abondement pour une entreprise de Nohic ?

Le plafond légal correspond généralement à 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an et par salarié, un montant identique quelle que soit la localisation de l'entreprise, y compris à Nohic.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite à Nohic ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Nohic.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Nohic ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Nohic, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif pour une entreprise de Nohic ?

La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris Nohic.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO à Nohic ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Nohic peuvent être transformés en PER Collectif.

Prêt à activer le PER Collectif de votre entreprise à Nohic ?

Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à Nohic, sans engagement.

Obtenir mon devis gratuit