Fonctionnement du PER collectif à Moussac
Le PER collectif est ouvert par l'entreprise à tous ses salariés, souvent après trois mois d'ancienneté. À Moussac, le plan sert la fidélisation des équipes et l'optimisation sociale. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.
La structure en trois compartiments
Le plan se divise en trois compartiments : le volontaire, l'épargne salariale et l'ancien obligatoire. Chaque compartiment est imposé différemment à la sortie, ce que l'étude à Moussac précise.
Versements, abondement et fiscalité
| Source d'alimentation | Plafond / repère | Traitement fiscal |
|---|---|---|
| Versements volontaires | 10 % des revenus pros | Déductibles du revenu imposable |
| Abondement employeur | Jusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €) | Exonéré d'impôt sur le revenu |
| Intéressement | Selon accord d'entreprise | Exonéré si versé sur le plan |
| Participation | Selon accord d'entreprise | Exonérée si placée sur le plan |
| Jours de CET / repos non pris | 10 jours par an | Exonérés de cotisations (hors CSG/CRDS) |
| Transfert PERCO / article 83 | Sans plafond | Neutre fiscalement |
| Frais de gestion moyens | 0,60 % à 1 % par an | Négociables selon l'encours |
Votre parcours, étape par étape
- Vous transmettez votre profil et votre commune, Moussac.
- Vous êtes rappelé sous 24h depuis Moussac.
- Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
- Vous obtenez une simulation : effort d'épargne, capital à terme, imposition.
- Vous tranchez à votre rythme.
Salarié ou dirigeant à Moussac : que faire ?
Côté salarié à Moussac, versez au moins le montant qui déclenche l'abondement maximum. Chef d'entreprise à Moussac : avec un salarié, le plan vous est ouvert et l'abondement se déduit du bénéfice.