Plan Épargne Retraite à Montrodat (Lozère)

Name: Guide PER Collectif — Montrodat
Address: Montrodat, 48100, FR
Telephone: 01 85 09 00 00
Price range: Gratuit
Rating: 4.8

Mettre en place un PER collectif à Montrodat : l'accompagnement sur mesure

Le PER collectif, successeur du PERCO, permet à chaque salarié de se constituer une retraite complémentaire abondée par son employeur. À Montrodat, la question est la même : quel versement, quelle économie d'impôt, quelle disponibilité ? Un conseiller proche de Montrodat analyse votre situation et vous répond sous 24h, sans frais ni engagement.

Abondement employeur jusqu'à 16 % du PASS

Déduction fiscale immédiate

Déblocage anticipé pour la résidence principale

Regroupement de vos anciens contrats

★★★★☆ 4.8/5 — 168 avis de salariés et de dirigeants accompagnés dans le Lozère et à Montrodat.

Le PER collectif en bref

Le plan se remplit avec vos versements libres, l'intéressement, la participation, les jours de repos non pris et l'abondement patronal. Les versements volontaires se déduisent du revenu imposable, jusqu'à 10 % des revenus professionnels. Fonds indisponibles jusqu'au départ en retraite, hors achat du logement et déblocages anticipés. Sortie en capital, en rente ou en panachage. Diagnostic gratuit à Montrodat.

Être rappelé par un conseiller à Montrodat

Réponse sous 24h par un conseiller intervenant à Montrodat. Gratuit, sans engagement.

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Comment fonctionne le PER collectif à Montrodat ?

Le PER collectif est ouvert par l'entreprise à tous ses salariés, souvent après trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Montrodat y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. L'adhésion est automatique, mais les versements restent libres : vous choisissez le montant et le rythme.

Trois compartiments, trois fiscalités

On distingue le compartiment volontaire, celui de l'épargne salariale et celui des anciens contrats obligatoires. Chaque compartiment est imposé différemment à la sortie, ce que l'étude à Montrodat précise.

Combien verser et combien économiser

Ordres de grandeur 2026, à valider avec votre conseiller à Montrodat.
Source d'alimentation	Plafond / repère	Traitement fiscal
Versements volontaires	10 % des revenus pros	Déductibles du revenu imposable
Abondement employeur	Jusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)	Exonéré d'impôt sur le revenu
Intéressement	Selon accord d'entreprise	Exonéré si versé sur le plan
Participation	Selon accord d'entreprise	Exonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris	10 jours par an	Exonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83	Sans plafond	Neutre fiscalement
Frais de gestion moyens	0,60 % à 1 % par an	Négociables selon l'encours

Comment se déroule l'accompagnement

Vous indiquez votre situation et Montrodat.
Vous êtes rappelé sous 24h depuis Montrodat.
Il chiffre votre économie d'impôt et l'abondement maximal.
Vous recevez une simulation écrite : versement conseillé, capital projeté, fiscalité.
Vous décidez librement, sans engagement.

Deux profils, deux stratégies à Montrodat

Salarié à Montrodat : captez d'abord la totalité de l'abondement, aucun placement ne rapporte autant. Dirigeant à Montrodat : dès un salarié, vous ouvrez le plan, en profitez et déduisez l'abondement du résultat imposable.

Vos questions à Montrodat

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?

Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Montrodat peut détenir les deux et arbitrer entre eux.

Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?

Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.

Combien mon employeur peut-il abonder ?

L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.

Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?

L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.

Comment est imposée la sortie en capital ?

Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.

Le service est-il vraiment gratuit à Montrodat ?

Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Montrodat. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.