Guide PER Collectif
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Mettre en place un PER collectif à Mer : l'accompagnement sur mesure

Le PER collectif (ex-PERCO) est le plan d'épargne retraite ouvert à tous les salariés d'une entreprise : chacun y verse ce qu'il veut, l'employeur complète par un abondement. Employeur ou salarié à Mer, vous hésitez sur le montant, la fiscalité et les cas de déblocage ? Un expert du PER intervenant à Mer étudie votre dossier et vous rappelle sous 24h, gratuitement.

★★★★☆ 4.8/5 — 140 avis de salariés et de dirigeants accompagnés à Mer et partout en France.

Ce qu'il faut retenir

Sources : versements libres, intéressement, participation, CET, abondement de l'employeur. Vos versements volontaires réduisent votre revenu imposable, jusqu'à 10 % des revenus pros. Épargne bloquée jusqu'à la retraite, sauf résidence principale et accidents de la vie. Sortie en capital, en rente ou en panachage. Diagnostic gratuit à Mer.

Demande d'étude gratuite à Mer

Rappel sous 24h par un spécialiste de l'épargne retraite proche de Mer.

🔒 Données protégées, aucune revente
Zéro engagement Professionnels immatriculés ORIAS Réponse sous 24h Étude offerte

Comment fonctionne le PER collectif à Mer ?

Le PER collectif est ouvert par l'entreprise à tous ses salariés, souvent après trois mois d'ancienneté. À Mer, PME et grands groupes l'utilisent pour fidéliser leurs équipes tout en allégeant leurs charges. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.

Trois compartiments, trois fiscalités

On distingue le compartiment volontaire, celui de l'épargne salariale et celui des anciens contrats obligatoires. La fiscalité de sortie diffère pour chacun ; l'étude menée à Mer la détaille.

Combien verser et combien économiser

Repères 2026, confirmés lors de l'étude à Mer.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Comment se déroule l'accompagnement

  1. Vous indiquez votre situation et Mer.
  2. Un expert proche de Mer vous contacte sous 24h.
  3. Il calcule votre gain fiscal et l'abondement mobilisable.
  4. Vous recevez une simulation écrite : versement conseillé, capital projeté, fiscalité.
  5. Vous tranchez à votre rythme.

Deux profils, deux stratégies à Mer

Si vous êtes salarié à Mer, visez l'abondement maximal : le gain est immédiat. Dirigeant à Mer : dès un salarié, vous ouvrez le plan, en profitez et déduisez l'abondement du résultat imposable.

Questions fréquentes sur le PER collectif à Mer

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Mer peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Mer ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Mer. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Parlez-en à un conseiller de Mer

Un expert vous rappelle sous 24h pour chiffrer votre situation.

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