Guide PER Collectif
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PER collectif d'entreprise à Mazé-Milon : étude gratuite

Le PER collectif — anciennement PERCO — est le plan d'épargne retraite proposé par l'entreprise à tous ses salariés : versements libres, abondement de l'employeur. Dirigeant ou salarié à Mazé-Milon, vous vous demandez combien verser, comment défiscaliser et quand débloquer ? Nos conseillers partenaires à Mazé-Milon chiffrent votre projet et vous recontactent sous 24h.

★★★★☆ 4.8/5 — 122 avis de salariés et de dirigeants accompagnés à Mazé-Milon et partout en France.

L'essentiel en 20 secondes

Alimentation : versements volontaires, intéressement, participation, jours de CET et abondement employeur. Vos versements volontaires réduisent votre revenu imposable, jusqu'à 10 % des revenus pros. Épargne bloquée jusqu'à la retraite, sauf résidence principale et accidents de la vie. Sortie en capital, en rente ou en panachage. Diagnostic gratuit à Mazé-Milon.

Votre étude PER collectif à Mazé-Milon

Réponse sous 24h par un conseiller intervenant à Mazé-Milon. Gratuit, sans engagement.

🔒 Vos informations restent confidentielles
Sans engagement Conseillers agréés ORIAS Réponse sous 24h Service 100 % gratuit

Le PER collectif expliqué aux salariés de Mazé-Milon

L'entreprise l'ouvre pour l'ensemble de ses salariés, généralement dès trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Mazé-Milon y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.

La structure en trois compartiments

Trois compartiments coexistent : versements volontaires, épargne salariale (intéressement, participation, abondement) et transferts d'anciens contrats obligatoires. La fiscalité de sortie diffère pour chacun ; l'étude menée à Mazé-Milon la détaille.

Versements, abondement et fiscalité

Ordres de grandeur 2026, à valider avec votre conseiller à Mazé-Milon.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Votre parcours, étape par étape

  1. Vous indiquez votre situation et Mazé-Milon.
  2. Un conseiller de Mazé-Milon vous rappelle sous 24h.
  3. Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
  4. Vous obtenez une simulation : effort d'épargne, capital à terme, imposition.
  5. Vous décidez librement, sans engagement.

Votre profil à Mazé-Milon

Côté salarié à Mazé-Milon, versez au moins le montant qui déclenche l'abondement maximum. Dirigeant d'une société de Mazé-Milon, le plan vous bénéficie aussi et l'abondement réduit le résultat imposable.

Vos questions à Mazé-Milon

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Mazé-Milon peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Mazé-Milon ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Mazé-Milon. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Votre étude gratuite à Mazé-Milon

Un expert vous rappelle sous 24h pour chiffrer votre situation.

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