Guide PER Collectif
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Mettre en place un PER collectif à Maxent : l'accompagnement sur mesure

Le PER collectif, successeur du PERCO, permet à chaque salarié de se constituer une retraite complémentaire abondée par son employeur. À Maxent, la question est la même : quel versement, quelle économie d'impôt, quelle disponibilité ? Un expert du PER intervenant à Maxent étudie votre dossier et vous rappelle sous 24h, gratuitement.

★★★★☆ 4.8/5 — 185 avis de salariés et de dirigeants accompagnés en France et à Maxent.

Le PER collectif en bref

Alimentation : versements volontaires, intéressement, participation, jours de CET et abondement employeur. Vos versements volontaires réduisent votre revenu imposable, jusqu'à 10 % des revenus pros. Blocage jusqu'à la retraite, deux exceptions : résidence principale et accidents de la vie. Au dénouement : capital, rente, ou les deux. Analyse sans frais à Maxent.

Demande d'étude gratuite à Maxent

Un expert du secteur de Maxent vous rappelle sous 24h. Service gratuit.

🔒 Vos informations restent confidentielles
Aucun engagement Professionnels immatriculés ORIAS Réponse sous 24h Gratuit pour vous

Comment fonctionne le PER collectif à Maxent ?

Le PER collectif est ouvert par l'entreprise à tous ses salariés, souvent après trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Maxent y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.

Les trois compartiments du plan

Le plan se divise en trois compartiments : le volontaire, l'épargne salariale et l'ancien obligatoire. La fiscalité de sortie diffère pour chacun ; l'étude menée à Maxent la détaille.

Versements, abondement et fiscalité

Ordres de grandeur 2026, à valider avec votre conseiller à Maxent.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Votre parcours, étape par étape

  1. Vous décrivez votre situation et votre commune, Maxent.
  2. Vous êtes rappelé sous 24h depuis Maxent.
  3. Il chiffre votre économie d'impôt et l'abondement maximal.
  4. Une simulation vous est remise : montant, capital estimé, fiscalité de sortie.
  5. Vous décidez librement, sans engagement.

Deux profils, deux stratégies à Maxent

Côté salarié à Maxent, versez au moins le montant qui déclenche l'abondement maximum. Dirigeant à Maxent : dès un salarié, vous ouvrez le plan, en profitez et déduisez l'abondement du résultat imposable.

FAQ — PER collectif à Maxent

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Maxent peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Maxent ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Maxent. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Votre étude gratuite à Maxent

Économie d'impôt, abondement, capital projeté : vous êtes rappelé sous 24h.

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