Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, l'adhésion reste facultative pour chaque salarié, même si l'entreprise a mis en place le dispositif.

Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite ?

Oui, dans des cas prévus par la loi comme l'achat de la résidence principale ou l'invalidité.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Longchamp

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Longchamp, de plus en plus d'entreprises mettent en place un PER Collectif pour fidéliser leurs équipes et alléger leur fiscalité.

Abondement employeur pouvant tripler votre épargne à Longchamp
Sortie en capital ou en rente au choix pour les épargnants de Longchamp
Mise en place accompagnée par un conseiller dédié à Longchamp

★★★★☆ note moyenne des dossiers PER Collectif traités · 155 avis

Aucun frais caché Étude rapide de votre dossier Conseillers spécialisés PER Collectif Actif à Longchamp

À retenir — Le PER Collectif est un dispositif d'épargne retraite proposé par l'entreprise à Longchamp, alimenté par l'employeur et le salarié, avec sortie en capital ou en rente.

Qu'est-ce que le PER Collectif à Longchamp ?

Le PER Collectif (ex-PERCO) est ouvert à tous les salariés de l'entreprise à Longchamp, sans condition d'ancienneté dans la plupart des accords. Il se compose des versements volontaires du salarié, de l'intéressement, de la participation, et surtout de l'abondement de l'employeur, qui peut significativement augmenter l'épargne constituée.

L'abondement versé par l'employeur à Longchamp est exonéré de charges sociales dans la limite légale, ce qui en fait un outil de rémunération complémentaire très avantageux.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à Longchamp ?

Toute entreprise à Longchamp, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Longchamp :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Comment activer un PER Collectif pour votre entreprise de Longchamp ?

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Longchamp
Sélection de l'accord ou de la décision unilatérale la plus adaptée à Longchamp
Rédaction des documents obligatoires pour l'entreprise implantée à Longchamp
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Longchamp
Suivi annuel des versements et de l'abondement pour Longchamp

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Longchamp ?

L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Longchamp.

FAQ PER Collectif — Longchamp

Un salarié de Longchamp peut-il refuser d'y adhérer ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Longchamp peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Quel est le plafond d'abondement pour une entreprise de Longchamp ?

À Longchamp comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.

Quels sont les cas de déblocage anticipé pour un salarié de Longchamp ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Longchamp.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Longchamp ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Longchamp, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Y a-t-il des frais pour l'employeur à Longchamp ?

La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris Longchamp.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO à Longchamp ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Longchamp peuvent être transformés en PER Collectif.

Faites étudier gratuitement votre dossier PER Collectif — Longchamp

Obtenez votre comparatif personnalisé pour l'entreprise de Longchamp en moins de 2 minutes.

Démarrer ma simulation