Guide PER Collectif
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PER collectif à Lombers : faites le point avec un conseiller

Le PER collectif, successeur du PERCO, permet à chaque salarié de se constituer une retraite complémentaire abondée par son employeur. À Lombers, la question est la même : quel versement, quelle économie d'impôt, quelle disponibilité ? Un expert du PER intervenant à Lombers étudie votre dossier et vous rappelle sous 24h, gratuitement.

★★★★☆ 4.8/5 — 135 avis de salariés et de dirigeants accompagnés dans le Tarn et à Lombers.

L'essentiel en 20 secondes

Le plan se remplit avec vos versements libres, l'intéressement, la participation, les jours de repos non pris et l'abondement patronal. Vos versements volontaires réduisent votre revenu imposable, jusqu'à 10 % des revenus pros. Blocage jusqu'à la retraite, deux exceptions : résidence principale et accidents de la vie. Sortie en capital, en rente ou en panachage. Diagnostic gratuit à Lombers.

Votre étude PER collectif à Lombers

Un expert du secteur de Lombers vous rappelle sous 24h. Service gratuit.

🔒 Données chiffrées, jamais revendues
Sans engagement Experts inscrits à l'ORIAS Rappel sous 24h Gratuit pour vous

Comment fonctionne le PER collectif à Lombers ?

Mis en place par l'employeur, il bénéficie à tous les salariés, en principe après trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Lombers y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.

Les trois compartiments du plan

Trois compartiments coexistent : versements volontaires, épargne salariale (intéressement, participation, abondement) et transferts d'anciens contrats obligatoires. Chaque compartiment est imposé différemment à la sortie, ce que l'étude à Lombers précise.

Versements, abondement et fiscalité

Ordres de grandeur 2026, à valider avec votre conseiller à Lombers.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Votre parcours, étape par étape

  1. Vous indiquez votre situation et Lombers.
  2. Un expert proche de Lombers vous contacte sous 24h.
  3. Il calcule votre gain fiscal et l'abondement mobilisable.
  4. Une simulation vous est remise : montant, capital estimé, fiscalité de sortie.
  5. Vous restez libre de donner suite.

Salarié ou dirigeant à Lombers : que faire ?

Si vous êtes salarié à Lombers, visez l'abondement maximal : le gain est immédiat. Dirigeant d'une société de Lombers, le plan vous bénéficie aussi et l'abondement réduit le résultat imposable.

Vos questions à Lombers

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Lombers peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Lombers ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Lombers. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Faites le point sur votre PER collectif à Lombers

Un expert vous rappelle sous 24h pour chiffrer votre situation.

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