Guide PER Collectif
☎ 01 85 09 00 00

PER collectif à Lingolsheim : faites le point avec un conseiller

Le PER collectif (ex-PERCO) est le plan d'épargne retraite ouvert à tous les salariés d'une entreprise : chacun y verse ce qu'il veut, l'employeur complète par un abondement. Dirigeant ou salarié à Lingolsheim, vous vous demandez combien verser, comment défiscaliser et quand débloquer ? Nos conseillers partenaires à Lingolsheim chiffrent votre projet et vous recontactent sous 24h.

★★★★☆ 4.8/5 — 127 avis de salariés et de dirigeants accompagnés en France et à Lingolsheim.

Le PER collectif en bref

Sources : versements libres, intéressement, participation, CET, abondement de l'employeur. Les versements volontaires se déduisent du revenu imposable, jusqu'à 10 % des revenus professionnels. Fonds indisponibles jusqu'au départ en retraite, hors achat du logement et déblocages anticipés. Sortie en capital, en rente viagère ou les deux. Étude offerte à Lingolsheim.

Demande d'étude gratuite à Lingolsheim

Réponse sous 24h par un conseiller intervenant à Lingolsheim. Gratuit, sans engagement.

🔒 Vos informations restent confidentielles
Sans engagement Professionnels immatriculés ORIAS Rappel sous 24h Étude offerte

Le PER collectif expliqué aux salariés de Lingolsheim

Mis en place par l'employeur, il bénéficie à tous les salariés, en principe après trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Lingolsheim y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Adhésion automatique, versements facultatifs et modulables.

La structure en trois compartiments

Le plan se divise en trois compartiments : le volontaire, l'épargne salariale et l'ancien obligatoire. La fiscalité de sortie diffère pour chacun ; l'étude menée à Lingolsheim la détaille.

Versements, abondement et fiscalité

Ordres de grandeur 2026, à valider avec votre conseiller à Lingolsheim.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Les étapes de votre dossier

  1. Vous indiquez votre situation et Lingolsheim.
  2. Vous êtes rappelé sous 24h depuis Lingolsheim.
  3. Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
  4. Vous obtenez une simulation : effort d'épargne, capital à terme, imposition.
  5. Vous restez libre de donner suite.

Deux profils, deux stratégies à Lingolsheim

Si vous êtes salarié à Lingolsheim, visez l'abondement maximal : le gain est immédiat. Chef d'entreprise à Lingolsheim : avec un salarié, le plan vous est ouvert et l'abondement se déduit du bénéfice.

Vos questions à Lingolsheim

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Lingolsheim peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Lingolsheim ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Lingolsheim. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Votre étude gratuite à Lingolsheim

Simulation chiffrée, abondement maximal, fiscalité de sortie : réponse sous 24h.

☎ 01 85 09 00 00