Guide PER Collectif
☎ 01 85 09 00 00

PER collectif à Les Septvallons : faites le point avec un conseiller

Le PER collectif — anciennement PERCO — est le plan d'épargne retraite proposé par l'entreprise à tous ses salariés : versements libres, abondement de l'employeur. Employeur ou salarié à Les Septvallons, vous hésitez sur le montant, la fiscalité et les cas de déblocage ? Nos conseillers partenaires à Les Septvallons chiffrent votre projet et vous recontactent sous 24h.

★★★★☆ 4.8/5 — 137 avis de salariés et de dirigeants accompagnés en France et à Les Septvallons.

Le PER collectif en bref

Alimentation : versements volontaires, intéressement, participation, jours de CET et abondement employeur. Vos versements volontaires réduisent votre revenu imposable, jusqu'à 10 % des revenus pros. Épargne bloquée jusqu'à la retraite, sauf résidence principale et accidents de la vie. Sortie en capital, en rente ou en panachage. Diagnostic gratuit à Les Septvallons.

Être rappelé par un conseiller à Les Septvallons

Rappel sous 24h par un spécialiste de l'épargne retraite proche de Les Septvallons.

🔒 Données chiffrées, jamais revendues
Aucun engagement Experts inscrits à l'ORIAS Réponse sous 24h Étude offerte

Comment fonctionne le PER collectif à Les Septvallons ?

Mis en place par l'employeur, il bénéficie à tous les salariés, en principe après trois mois d'ancienneté. À Les Septvallons, PME et grands groupes l'utilisent pour fidéliser leurs équipes tout en allégeant leurs charges. Adhésion automatique, versements facultatifs et modulables.

Les trois compartiments du plan

Le plan se divise en trois compartiments : le volontaire, l'épargne salariale et l'ancien obligatoire. Chaque compartiment est imposé différemment à la sortie, ce que l'étude à Les Septvallons précise.

Ce que rapporte concrètement le plan

Chiffres indicatifs 2026 ; votre cas est chiffré à Les Septvallons.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Votre parcours, étape par étape

  1. Vous transmettez votre profil et votre commune, Les Septvallons.
  2. Un conseiller de Les Septvallons vous rappelle sous 24h.
  3. Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
  4. Vous recevez une simulation écrite : versement conseillé, capital projeté, fiscalité.
  5. Vous restez libre de donner suite.

Salarié ou dirigeant à Les Septvallons : que faire ?

Si vous êtes salarié à Les Septvallons, visez l'abondement maximal : le gain est immédiat. Dirigeant d'une société de Les Septvallons, le plan vous bénéficie aussi et l'abondement réduit le résultat imposable.

Questions fréquentes sur le PER collectif à Les Septvallons

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Les Septvallons peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Les Septvallons ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Les Septvallons. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Faites le point sur votre PER collectif à Les Septvallons

Simulation chiffrée, abondement maximal, fiscalité de sortie : réponse sous 24h.

☎ 01 85 09 00 00