Plan Épargne Retraite à Les Molières (Essonne)

Name: Guide PER Collectif — Les Molières
Address: Les Molières, 91470, FR
Telephone: 01 85 09 00 00
Price range: Gratuit
Rating: 4.8

Mettre en place un PER collectif à Les Molières : l'accompagnement sur mesure

Le PER collectif — anciennement PERCO — est le plan d'épargne retraite proposé par l'entreprise à tous ses salariés : versements libres, abondement de l'employeur. Employeur ou salarié à Les Molières, vous hésitez sur le montant, la fiscalité et les cas de déblocage ? Nos conseillers partenaires à Les Molières chiffrent votre projet et vous recontactent sous 24h.

Jusqu'à 3 x vos versements abondés

Déduction fiscale immédiate

Capital disponible pour votre résidence principale

Transfert de vos anciens PERCO et article 83

★★★★☆ 4.8/5 — 160 avis de salariés et de dirigeants accompagnés à Les Molières et partout en France.

Ce qu'il faut retenir

Sources : versements libres, intéressement, participation, CET, abondement de l'employeur. Les versements volontaires se déduisent du revenu imposable, jusqu'à 10 % des revenus professionnels. Blocage jusqu'à la retraite, deux exceptions : résidence principale et accidents de la vie. Sortie en capital, en rente viagère ou les deux. Étude offerte à Les Molières.

Être rappelé par un conseiller à Les Molières

Rappel sous 24h par un spécialiste de l'épargne retraite proche de Les Molières.

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Fonctionnement du PER collectif à Les Molières

Mis en place par l'employeur, il bénéficie à tous les salariés, en principe après trois mois d'ancienneté. À Les Molières, le plan sert la fidélisation des équipes et l'optimisation sociale. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.

La structure en trois compartiments

Le plan se divise en trois compartiments : le volontaire, l'épargne salariale et l'ancien obligatoire. La fiscalité de sortie diffère pour chacun ; l'étude menée à Les Molières la détaille.

Combien verser et combien économiser

Repères 2026, confirmés lors de l'étude à Les Molières.
Source d'alimentation	Plafond / repère	Traitement fiscal
Versements volontaires	10 % des revenus pros	Déductibles du revenu imposable
Abondement employeur	Jusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)	Exonéré d'impôt sur le revenu
Intéressement	Selon accord d'entreprise	Exonéré si versé sur le plan
Participation	Selon accord d'entreprise	Exonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris	10 jours par an	Exonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83	Sans plafond	Neutre fiscalement
Frais de gestion moyens	0,60 % à 1 % par an	Négociables selon l'encours

Votre parcours, étape par étape

Vous indiquez votre situation et Les Molières.
Un conseiller de Les Molières vous rappelle sous 24h.
Il chiffre votre économie d'impôt et l'abondement maximal.
Vous recevez une simulation écrite : versement conseillé, capital projeté, fiscalité.
Vous restez libre de donner suite.

Votre profil à Les Molières

Salarié à Les Molières : captez d'abord la totalité de l'abondement, aucun placement ne rapporte autant. Chef d'entreprise à Les Molières : avec un salarié, le plan vous est ouvert et l'abondement se déduit du bénéfice.

Questions fréquentes sur le PER collectif à Les Molières

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?

Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Les Molières peut détenir les deux et arbitrer entre eux.

Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?

Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.

Combien mon employeur peut-il abonder ?

L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.

Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?

L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.

Comment est imposée la sortie en capital ?

Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.

Le service est-il vraiment gratuit à Les Molières ?

Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Les Molières. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.