Guide PER Collectif
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PER collectif à Les Lilas : faites le point avec un conseiller

Le PER collectif (ex-PERCO) est le plan d'épargne retraite ouvert à tous les salariés d'une entreprise : chacun y verse ce qu'il veut, l'employeur complète par un abondement. Employeur ou salarié à Les Lilas, vous hésitez sur le montant, la fiscalité et les cas de déblocage ? Nos conseillers partenaires à Les Lilas chiffrent votre projet et vous recontactent sous 24h.

★★★★☆ 4.8/5 — 127 avis de salariés et de dirigeants accompagnés en France et à Les Lilas.

L'essentiel en 20 secondes

Alimentation : versements volontaires, intéressement, participation, jours de CET et abondement employeur. Déduction fiscale des versements volontaires, dans la limite de 10 % des revenus professionnels. Épargne bloquée jusqu'à la retraite, sauf résidence principale et accidents de la vie. Sortie en capital, en rente viagère ou les deux. Étude offerte à Les Lilas.

Demande d'étude gratuite à Les Lilas

Un expert du secteur de Les Lilas vous rappelle sous 24h. Service gratuit.

🔒 Données chiffrées, jamais revendues
Sans engagement Conseillers agréés ORIAS Retour sous 24h Service 100 % gratuit

Fonctionnement du PER collectif à Les Lilas

L'entreprise l'ouvre pour l'ensemble de ses salariés, généralement dès trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Les Lilas y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.

Trois compartiments, trois fiscalités

Trois compartiments coexistent : versements volontaires, épargne salariale (intéressement, participation, abondement) et transferts d'anciens contrats obligatoires. Chacun a sa fiscalité de sortie : le conseiller de Les Lilas vous la chiffre.

Ce que rapporte concrètement le plan

Chiffres indicatifs 2026 ; votre cas est chiffré à Les Lilas.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Votre parcours, étape par étape

  1. Vous transmettez votre profil et votre commune, Les Lilas.
  2. Un conseiller de Les Lilas vous rappelle sous 24h.
  3. Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
  4. Vous recevez une simulation écrite : versement conseillé, capital projeté, fiscalité.
  5. Vous tranchez à votre rythme.

Deux profils, deux stratégies à Les Lilas

Si vous êtes salarié à Les Lilas, visez l'abondement maximal : le gain est immédiat. Dirigeant d'une société de Les Lilas, le plan vous bénéficie aussi et l'abondement réduit le résultat imposable.

Questions fréquentes sur le PER collectif à Les Lilas

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Les Lilas peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Les Lilas ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Les Lilas. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Votre étude gratuite à Les Lilas

Un expert vous rappelle sous 24h pour chiffrer votre situation.

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