Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, l'adhésion reste facultative pour chaque salarié, même si l'entreprise a mis en place le dispositif.

Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Y a-t-il des frais pour l'employeur ?

La mise en place est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur l'épargne placée.

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Lens

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

Le PER Collectif permet aux salariés de Lens d'épargner avec l'appui de leur employeur, en franchise d'impôt.

Déblocage anticipé possible pour l'achat de la résidence principale à Lens
Portabilité totale du contrat en cas de changement d'employeur depuis Lens
Comparatif gratuit des contrats disponibles pour les entreprises de Lens

★★★★☆ satisfaction des entreprises accompagnées · 158 avis

Aucun frais caché Étude rapide de votre dossier Accompagnement dédié entreprises Actif à Lens

En bref — À Lens, le PER Collectif permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d'offrir un avantage retraite défiscalisé à ses salariés.

Qu'est-ce que le PER Collectif à Lens ?

Le PER Collectif (ex-PERCO) est ouvert à tous les salariés de l'entreprise à Lens, sans condition d'ancienneté dans la plupart des accords. Il se compose des versements volontaires du salarié, de l'intéressement, de la participation, et surtout de l'abondement de l'employeur, qui peut significativement augmenter l'épargne constituée.

Pour les entreprises de Lens, les sommes versées au titre de l'intéressement ou de la participation peuvent être directement fléchées vers le PER Collectif sans impôt sur le revenu.

Quelles entreprises sont concernées à Lens ?

À Lens, les artisans, commerçants et professions libérales employant du personnel peuvent également ouvrir ce dispositif à leurs équipes.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Lens :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Créer un PER Collectif à Lens en pratique

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Lens
Sélection de l'accord ou de la décision unilatérale la plus adaptée à Lens
Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de Lens
Information des salariés de Lens sur leurs droits et options
Accompagnement continu du gestionnaire dédié à Lens

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Lens ?

L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Lens.

FAQ PER Collectif — Lens

Un salarié de Lens peut-il refuser d'y adhérer ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Lens peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Combien l'employeur peut-il verser sur le PER Collectif à Lens ?

Le plafond légal correspond généralement à 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an et par salarié, un montant identique quelle que soit la localisation de l'entreprise, y compris à Lens.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite à Lens ?

Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Lens ou ailleurs en France.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Lens ?

La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de Lens pour un poste dans une autre région.

Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif pour une entreprise de Lens ?

Notre étude comparative pour les entreprises de Lens est gratuite et sans engagement.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO à Lens ?

Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à Lens.

Prêt à activer le PER Collectif de votre entreprise à Lens ?

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