Guide PER Collectif
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PER collectif d'entreprise à Le Fœil : étude gratuite

Le PER collectif, successeur du PERCO, permet à chaque salarié de se constituer une retraite complémentaire abondée par son employeur. À Le Fœil, la question est la même : quel versement, quelle économie d'impôt, quelle disponibilité ? Nos conseillers partenaires à Le Fœil chiffrent votre projet et vous recontactent sous 24h.

★★★★☆ 4.8/5 — 149 avis de salariés et de dirigeants accompagnés à Le Fœil et partout en France.

Le PER collectif en bref

Sources : versements libres, intéressement, participation, CET, abondement de l'employeur. Déduction fiscale des versements volontaires, dans la limite de 10 % des revenus professionnels. Fonds indisponibles jusqu'au départ en retraite, hors achat du logement et déblocages anticipés. Sortie en capital, en rente viagère ou les deux. Étude offerte à Le Fœil.

Votre étude PER collectif à Le Fœil

Réponse sous 24h par un conseiller intervenant à Le Fœil. Gratuit, sans engagement.

🔒 Vos informations restent confidentielles
Aucun engagement Conseillers agréés ORIAS Rappel sous 24h Étude offerte

Comment fonctionne le PER collectif à Le Fœil ?

Mis en place par l'employeur, il bénéficie à tous les salariés, en principe après trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Le Fœil y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.

La structure en trois compartiments

Trois compartiments coexistent : versements volontaires, épargne salariale (intéressement, participation, abondement) et transferts d'anciens contrats obligatoires. Chaque compartiment est imposé différemment à la sortie, ce que l'étude à Le Fœil précise.

Combien verser et combien économiser

Ordres de grandeur 2026, à valider avec votre conseiller à Le Fœil.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Comment se déroule l'accompagnement

  1. Vous indiquez votre situation et Le Fœil.
  2. Un conseiller de Le Fœil vous rappelle sous 24h.
  3. Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
  4. Vous recevez une simulation écrite : versement conseillé, capital projeté, fiscalité.
  5. Vous décidez librement, sans engagement.

Votre profil à Le Fœil

Côté salarié à Le Fœil, versez au moins le montant qui déclenche l'abondement maximum. Chef d'entreprise à Le Fœil : avec un salarié, le plan vous est ouvert et l'abondement se déduit du bénéfice.

FAQ — PER collectif à Le Fœil

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Le Fœil peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Le Fœil ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Le Fœil. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Faites le point sur votre PER collectif à Le Fœil

Un expert vous rappelle sous 24h pour chiffrer votre situation.

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